La SRT fija nuevos pisos para indemnizaciones laborales
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) oficializó una nueva actualización de los montos indemnizatorios por accidentes laborales y enfermedades profesionales, que regirá para el período comprendido entre septiembre de 2026 y febrero de 2027. La medida impacta de lleno en trabajadores, empleadores y aseguradoras de riesgos del trabajo (ART) de todo el país.
La Resolución 39/2026, publicada recientemente, establece los nuevos valores tomando como referencia la evolución de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), el índice utilizado habitualmente para ajustar prestaciones vinculadas al mundo laboral.
Con esta actualización, las compensaciones adicionales de pago único quedaron fijadas en tres tramos: $50.824.055, $63.530.069 y $76.236.060. La aplicación de cada uno de estos montos dependerá del supuesto previsto por la legislación vigente, que contempla distintos escenarios según el tipo de contingencia y el grado de incapacidad.
Nuevos pisos indemnizatorios y alcance de la medida
Para determinadas indemnizaciones, el piso mínimo se estableció en $114.354.110. En estos casos, el valor a percibir deberá calcularse en función del porcentaje de incapacidad determinado por los peritos intervinientes, de acuerdo con los criterios fijados por la normativa de riesgos del trabajo.
Además, la resolución fijó que la indemnización adicional correspondiente a muerte o incapacidad laboral total tendrá un piso de $21.656.176. Este monto se suma a las demás prestaciones previstas por el sistema, con el objetivo de reforzar la protección económica de las familias afectadas por siniestros graves.
- Período de vigencia: de septiembre de 2026 a febrero de 2027.
- Alcance: todas las contingencias cubiertas por el sistema de riesgos del trabajo durante ese lapso.
- Actores involucrados: trabajadores, empleadores y ART en la liquidación de prestaciones.
Impacto en trabajadores, empleadores y ART
Las nuevas cifras buscan actualizar los montos frente al avance de la inflación y la evolución de los salarios formales, de modo de evitar un desfasaje entre las indemnizaciones y los ingresos promedio de la economía. Para los trabajadores y sus familias, esto se traduce en una mayor cobertura económica frente a accidentes o enfermedades vinculadas a la actividad laboral.
Para las empresas y las aseguradoras de riesgos del trabajo, en tanto, la medida implica revisar sus cálculos de costos y las reservas destinadas a afrontar siniestros, a fin de cumplir con los nuevos pisos y compensaciones adicionales. En muchos casos, esto puede derivar en ajustes en las pólizas y en las estrategias de prevención de riesgos en los lugares de trabajo.
La actualización se aplicará a todas las contingencias alcanzadas por el sistema de riesgos del trabajo durante los seis meses de vigencia de la resolución.
Con la entrada en vigencia de la Resolución 39/2026, el sistema de riesgos del trabajo vuelve a recalibrar sus prestaciones, en un contexto económico desafiante y con la mira puesta en sostener la protección de los trabajadores frente a infortunios laborales.
