Actualización de haberes de ANSES: la jubilación mínima será de $314.305 en agosto

ANSES oficializó nuevos montos para jubilaciones, pensiones y asignaciones en línea con la inflación. El bono extra de $70.000 seguirá vigente para quienes cobren la mínima.

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La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó los nuevos valores que regirán desde agosto para jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares. La jubilación mínima será de $314.305,37, con un aumento del 1,62% respecto de julio. El ajuste se aplica según la fórmula de movilidad mensual vinculada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC.

La medida quedó establecida a través de las resoluciones 278 y 279/2025, firmadas por el director ejecutivo de ANSES, Fernando Omar Bearzi, y publicadas en el Boletín Oficial. El aumento alcanza también a otras prestaciones como la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y la Prestación Básica Universal (PBU).

Bono extraordinario de $70.000 para quienes cobran la mínima

El Gobierno nacional también confirmó que continuará en agosto el bono extraordinario de $70.000. Lo percibirán jubilados y pensionados que cobren el haber mínimo, así como los titulares de PUAM y pensiones no contributivas. El pago se realizará junto a los haberes mensuales, sin necesidad de trámites adicionales.

En los casos donde el ingreso previsional supere la mínima, el bono se abonará de forma proporcional hasta alcanzar un tope total de $384.305,37. Así, el haber final de quienes reciben la mínima será de $314.305,37 más el bono de $70.000. Las pensiones no contributivas y la PUAM también recibirán el refuerzo completo.

Nuevos valores de referencia para haberes y aportes

A partir de agosto, la PBU se actualizará a $143.780,36 y la PUAM será de $251.444,30. Las pensiones no contributivas por invalidez o vejez alcanzarán los $220.013,76. Estos montos fueron fijados por ANSES en base a la inflación del mes de junio, según lo establece el decreto 274/2024.

La resolución también actualizó las bases imponibles para aportes previsionales. La base mínima será de $105.857,99 y la máxima de $3.440.334,99. Estas cifras se aplicarán al período devengado de agosto en adelante.

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Asignaciones familiares: subas del 1,62% y nuevos topes de ingresos

ANSES estableció un aumento del 1,62% para asignaciones familiares y topes de ingresos, de acuerdo con la resolución 279/2025. La actualización alcanza a trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, beneficiarios de pensiones no contributivas, perceptores de la PUAM y titulares de AUH y asignación por embarazo.

El nuevo tope individual de ingresos para acceder a las asignaciones será de $2.315.267 mensuales. Si uno de los miembros del grupo familiar supera ese valor, el grupo queda excluido del beneficio, incluso si el ingreso total es menor al máximo general.

Montos actualizados de AUH y Tarjeta Alimentar

La Asignación Universal por Hijo pasará a ser de $112.919 por menor, aunque se retendrá el 20% mensual hasta que se presente la Libreta. Por lo tanto, el monto efectivo a acreditar será de $90.335. Para hijos con discapacidad, la AUH se elevará a $387.949 por mes.

En cuanto a la Tarjeta Alimentar, los montos se actualizarán a $52.250 para familias con un hijo, $81.936 con dos y $108.062 para quienes tengan tres o más. Este beneficio está destinado a quienes perciben AUH o asignaciones sociales y tienen hijos menores de 14 años.

Ayuda Escolar y promesa de mantener el poder adquisitivo

La Ayuda Escolar Anual se mantiene en $85.000, siempre que se presente el certificado de escolaridad antes del 31 de diciembre. El pago se acreditará durante 2026. Según el Gobierno, estas actualizaciones buscan “preservar el poder adquisitivo de los beneficiarios” en un contexto inflacionario.

A pesar de estas actualizaciones, continúa pendiente de definición el futuro de la ley recientemente aprobada por el Congreso, que otorgaría aumentos reales para jubilados. El presidente Javier Milei ya anticipó su decisión de vetarla, por lo que aún no fue promulgada ni implementada.

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