Caracas impulsa un nuevo esquema de remuneraciones tras una década de crisis
NewsITe
El gobierno de Venezuela anunció la creación de una Comisión Nacional para el Diálogo Laboral con el objetivo de avanzar hacia un nuevo modelo salarial, en un contexto marcado por años de inflación descontrolada, pérdida del poder adquisitivo y severas restricciones económicas. La medida fue comunicada por la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, en cadena nacional de radio y televisión.
Según explicó la funcionaria, el espacio incluirá la participación de representantes del Estado, el sector privado, los trabajadores activos y los pensionados. La comisión se articulará con la llamada Constituyente Laboral y de Seguridad Social que ya está en curso, y buscará construir consensos sobre la estructura de remuneraciones y beneficios en el país caribeño.
Rodríguez sostuvo que uno de los objetivos centrales es evitar lo que definió como “errores del pasado”, cuando se anunciaban aumentos nominales de salarios que, en la práctica, se financiaban con emisión de dinero inorgánico. Ese mecanismo, afirmó, alimentó la escalada de precios y agravó la crisis inflacionaria que atravesó Venezuela en los últimos años.
En ese sentido, la presidenta encargada planteó que el nuevo esquema deberá permitir “visualizar una Venezuela que debe abrirse paso sin bloqueos ni sanciones”, aludiendo al impacto de las medidas restrictivas internacionales sobre la economía local. También pidió la “máxima colaboración” de todos los sectores convocados para definir un modelo que favorezca el crecimiento económico junto con la recuperación del salario real.
Una década de recesión, inflación y deterioro del salario
Durante su mensaje, Rodríguez recordó que el país acumula una década atravesada por bloqueos y sanciones, lo que derivó —según sus palabras— en siete años de caída del producto interno bruto (PIB) y una inflación anualizada de seis dígitos en 2019. Ese proceso, destacó, terminó por erosionar el concepto mismo de salario tanto en el sector público como en el privado.
El colapso del poder de compra se reflejó en la pérdida de capacidad de las remuneraciones para cubrir necesidades básicas, con una fuerte expansión del trabajo informal y de pagos en divisas. Frente a ese cuadro, el gobierno venezolano afirma buscar un esquema “responsable y progresivo” de recomposición salarial, que combine estabilidad macroeconómica con mejoras graduales para los trabajadores.
Expectativas y desafíos del nuevo modelo salarial
- Definir un sistema de remuneraciones que recupere el poder adquisitivo sin reactivar la espiral inflacionaria.
- Articular la participación de Estado, empresarios, sindicatos y pensionados en una misma mesa de diálogo.
- Revisar beneficios laborales y de seguridad social en un contexto de restricciones fiscales.
- Avanzar en reglas claras para el sector privado, que enfrenta altos niveles de incertidumbre y caída de la actividad.
“De esta comisión debe salir un consenso sobre cuál es el modelo que necesitamos para garantizar crecimiento y la recuperación responsable del salario de los trabajadores venezolanos”, subrayó Rodríguez en su mensaje oficial.
La instalación de la comisión abre una nueva etapa de negociaciones internas en Venezuela, donde el salario mínimo y las escalas del sector público se encuentran entre los más bajos de la región si se los mide en dólares. El desafío del gobierno será compatibilizar su promesa de recomposición salarial con los límites que imponen la fragilidad económica interna y las sanciones internacionales, en un año en el que el humor social y las condiciones de vida vuelven a ocupar el centro del debate político.
