Quiénes pueden acceder a la prestación por desempleo de ANSES
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene vigente la Prestación por Desempleo, un beneficio económico destinado a trabajadores en relación de dependencia que pierden su puesto por causas ajenas a su voluntad. El objetivo es acompañar el período de búsqueda laboral y sostener los ingresos del grupo familiar mientras se concreta la reinserción en el mercado de trabajo.
Esta ayuda se activa en casos de despido sin causa, finalización de contrato u otras situaciones en las que el trabajador queda sin empleo de manera involuntaria. De acuerdo con datos del sistema de Seguridad Social, más de 150.000 personas ya cobraron esta prestación durante 2025, consolidándola como una herramienta clave dentro de la red de contención estatal.
Además del pago mensual, el programa permite conservar el acceso a asignaciones familiares y otras coberturas vinculadas a la situación del titular y su familia, lo que convierte a la prestación en un esquema integral de acompañamiento.
Qué incluye la prestación y qué requisitos tiene
Quienes acceden al beneficio de ANSES mantienen el derecho a cobrar distintas asignaciones mientras dure la Prestación por Desempleo. Entre ellas se encuentran:
- Asignación por prenatal.
- Asignación por hijo.
- Ayuda escolar anual.
- Asignaciones por matrimonio, nacimiento o adopción.
La ayuda está dirigida a trabajadores registrados que quedan desempleados de forma involuntaria. Los requisitos varían según el tipo de relación laboral previa:
- Trabajadores permanentes: deben acreditar como mínimo 6 meses de aportes dentro de los últimos 3 años anteriores al despido.
- Trabajadores eventuales o de temporada: tienen que haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y contar con más de 90 días de aportes en el último año.
- Trabajadores de la construcción: pueden ingresar al programa con al menos 8 meses de aportes dentro de los últimos 2 años.
Cuánto se cobra y por cuánto tiempo
El monto de la Prestación por Desempleo se calcula en base al salario previo del trabajador y la cantidad de meses con aportes registrados en el sistema. A partir de esos datos, ANSES determina el valor de la cuota y la duración del beneficio.
El esquema general prevé:
- Entre 2 y 12 cuotas mensuales para trabajadores en relación de dependencia.
- Entre 3 y 8 cuotas para trabajadores de la construcción.
En el caso de personas mayores de 45 años, el programa contempla una extensión de hasta 6 meses adicionales, lo que prolonga el acompañamiento económico en un segmento de la población que suele enfrentar mayores dificultades para regresar al empleo formal.
Cómo tramitar la prestación ante ANSES
Para iniciar el trámite de la Prestación por Desempleo es necesario reunir la documentación que acredite la situación laboral. Entre los principales requisitos se encuentran:
- DNI, original y copia.
- Telegrama de despido, carta documento o notificación del empleador.
- En casos particulares: constancia de quiebra, contrato vencido o certificado de defunción del empleador.
La gestión puede realizarse de dos maneras:
- Atención Virtual: ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social en la web oficial de ANSES.
- Presencial: solicitando turno previo y presentándose en una oficina del organismo con toda la documentación respaldatoria.
Es clave iniciar el trámite apenas se produce el desempleo, ya que la fecha de solicitud incide en el reconocimiento del período de pago.
Modalidad de cobro y obligaciones del beneficiario
Una vez aprobado el trámite, ANSES liquida el beneficio a través de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social. El primer pago se realiza por ventanilla en la entidad bancaria asignada y, posteriormente, el titular recibe una tarjeta de débito para operar en cajeros automáticos y canales electrónicos.
El beneficiario está obligado a informar el inicio de una nueva actividad laboral y solicitar la suspensión de la prestación dentro de los 5 días hábiles. Si no lo hace, puede enfrentar la devolución de montos cobrados de manera indebida y sanciones administrativas.
En los casos en que no se cumplan los requisitos mínimos de aportes, la persona no puede acceder a la Prestación por Desempleo. Sin embargo, si el beneficio fue otorgado y luego suspendido, existe la posibilidad de reactivarlo dentro de los dos años siguientes, siempre que el trabajador haya tenido al menos 12 meses de empleo formal en ese lapso. Además, según cada situación particular, ANSES y otros organismos pueden evaluar el acceso a programas sociales alternativos.
