La CGT acudió a la Justicia luego de la promulgación de la Ley de Modernización Laboral. El expediente quedó radicado en el Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°7, a cargo del juez Enrique Lavie Pico.
La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó este viernes un recurso de amparo contra la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. La central obrera decidió acudir a la Justicia luego de que la norma fuera promulgada y comenzara a regir formalmente en todo el país. El escrito fue presentado ante la Cámara Contencioso Administrativo Federal. Quedó cargo del magistrado Enrique Lavie Pico, quien deberá analizar el planteo realizado por la organización sindical.
El expediente quedó en manos del juez Lavie Pico
La iniciativa judicial forma parte de la estrategia de la central obrera para intentar frenar la implementación de la reforma laboral que el oficialismo logró aprobar recientemente en el Congreso.
La ley fue promulgada mediante el Decreto 137/2026, firmado por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello.
Cuestionamientos sindicales a la reforma
El texto de la reforma introduce cambios en el régimen laboral argentino. Estas modificaciones generaron rechazo por parte de sindicatos y organizaciones gremiales.
Entre los puntos más cuestionados por el movimiento obrero se encuentran modificaciones en las condiciones de contratación, nuevas reglas vinculadas a despidos y cambios en el funcionamiento de algunos mecanismos de protección laboral.
Desde la CGT sostienen que varios artículos de la normativa podrían afectar derechos adquiridos por los trabajadores. Por ese motivo, consideran que la ley presenta elementos que deberían ser revisados por la Justicia.
La discusión pasa al ámbito judicial
La reforma laboral había sido aprobada en el Senado una semana antes de su promulgación y forma parte de un paquete de medidas impulsadas por el Ejecutivo nacional para modificar el marco regulatorio del mercado de trabajo.
Según el Gobierno, los cambios buscan fomentar la creación de empleo y reducir la informalidad laboral. Desde el sindicalismo, en cambio, interpretan que varias disposiciones implican una flexibilización del sistema vigente y podrían debilitar las condiciones laborales.
Con el amparo presentado, el expediente deberá ser evaluado por el juez Lavie Pico, quien analizará los argumentos de la central sindical y definirá si corresponde admitir el planteo y eventualmente dictar alguna medida cautelar.
