Más de 50 empleados difundieron una carta abierta a la comunidad de Ramallo donde describieron congelamiento salarial, presiones internas y falta de representación sindical.
Más de 50 trabajadores “fuera de convenio” de la empresa Fiplasto hicieron pública, a través de una carta abierta, la difícil situación laboral y económica que atraviesan desde hace varios meses. Según manifestaron, llevan siete meses sin recibir actualizaciones salariales, en un contexto marcado por la inflación y la pérdida sostenida del poder adquisitivo.
La carta, dirigida a la comunidad de Ramallo, expresa un fuerte sentimiento de tristeza, angustia y desesperanza. Los trabajadores señalan que, al estar fuera de convenio, sus ingresos dependen exclusivamente de la decisión de la gerencia, sin un marco paritario que garantice revisiones periódicas.
“Somos conscientes del difícil contexto económico del país y de la baja en las ventas que enfrenta la empresa, pero no aceptamos que nuestros salarios sean utilizados como variable de ajuste”, remarcan en el documento. Aseguran que el congelamiento actual se suma a años de deterioro progresivo, producto de la inflación y la falta de respuestas por parte de la patronal.
La situación, indican, resulta especialmente grave para los rangos bajos y medios, como asistentes, coordinadores y supervisores. Muchos de ellos cuentan con más de diez años de antigüedad en la empresa y, sin embargo, no alcanzan a percibir un salario mensual de un millón de pesos. “En varios casos estamos cerca de la línea de pobreza y debemos buscar otros trabajos para cubrir los gastos básicos de nuestras familias”, afirman.
“Nos mienten en la cara y sentimos una complicidad que nos deja indefensos”, sostienen. Además, denuncian situaciones de acoso, maltrato y presiones cada vez que intentan reclamar mejoras salariales. Por este motivo, explican, eligieron expresarse desde el anonimato, por temor a represalias o a la pérdida de sus puestos de trabajo.
La falta de representación sindical es otro de los puntos centrales del reclamo. Al no estar amparados por un gremio, aseguran sentirse desprotegidos frente a las decisiones empresariales y expuestos a condiciones laborales injustas.
“Trabajamos bajo una presión constante y cuando llega fin de mes cobramos migajas”, relatan. En este marco, exigen una respuesta inmediata de la gerencia, la revisión urgente de los salarios y el establecimiento de reglas claras, previsibles y justas para todos los trabajadores fuera de convenio.
“No pedimos privilegios. Pedimos un sueldo digno, que refleje nuestro esfuerzo y nos permita vivir con tranquilidad junto a nuestras familias”, concluye la carta, que busca visibilizar una problemática que, según advierten, se ha vuelto insostenible.
