Solo 4 de cada 10 argentinos logra cortar con el trabajo en vacaciones.
Una nueva encuesta regional de la consultora Randstad volvió a poner sobre la mesa un fenómeno que crece al ritmo de la tecnología: la dificultad de los trabajadores para desconectarse del empleo durante las vacaciones. Según el relevamiento, apenas el 38% de los argentinos consigue un corte total o mayoritario con sus obligaciones laborales en el período de descanso.
El estudio, realizado entre 4.089 personas con y sin empleo de Argentina, Chile y Uruguay, analizó los hábitos de desconexión, la disponibilidad laboral y el vínculo con la tecnología durante los meses de verano. En el caso argentino, el 62% de los consultados permanece disponible o conectado en distintos niveles, aun cuando está oficialmente de vacaciones.
La encuesta muestra que el 47% de los trabajadores del país dice responder únicamente cuestiones urgentes, mientras que un 32% reconoce que atiende llamados y correos laborales porque “le gusta estar al tanto de lo que sucede en la oficina”. A esto se suma un 6% que responde mensajes porque así se lo exige su puesto o su jefe directo, y un 15% que admite que nunca logra desconectarse por completo.
Presión, celular y dificultad para cortar
Al ser consultados por la presión de sus superiores para mantenerse disponibles, el 54% de los argentinos afirma que no se siente obligado a responder comunicaciones laborales durante las vacaciones. No obstante, un 39% asegura sentir presión cuando se trata de temas urgentes y un 7% dice estar siempre bajo la expectativa de contestar.
La CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, Andrea Avila, advirtió que la imposibilidad de cortar con el trabajo se convirtió en un desafío central para los asalariados de la región. Atribuyó esta dificultad a la dependencia del celular, que tiene al empleado “a un clic de distancia” de sus tareas, sin importar el lugar ni el horario.
En materia de tecnología, solo el 10% de los argentinos afirma desconectarse totalmente durante su descanso, mientras que el 28% dice hacerlo “bastante”. En el otro extremo, un 39% admite que se desconecta apenas un poco y el 23% sostiene que se mantiene conectado todo el tiempo, aunque no siempre por motivos laborales. A nivel regional, el país se ubica por debajo de Chile, donde el 14% logra apagarse por completo, y en línea con Uruguay, que muestra un 10%.
Cómo organizan las vacaciones y qué pasa con la carga laboral
El informe también explora la forma en que los trabajadores planifican sus días de descanso. En Argentina, el 31% se toma todas las vacaciones de una sola vez, el 33% opta por dividirlas en dos tramos a lo largo del año y el 28% prefiere guardar algunos días para eventos o necesidades específicas. Llama la atención que un 8% declara no tomarse nunca vacaciones, un porcentaje similar al de Chile y más alto que el de Uruguay.
Respecto del volumen de trabajo, el 56% de los argentinos asegura que su carga laboral baja durante enero y febrero, mientras que el resto percibe que el nivel de exigencia se mantiene igual al del resto del año. En la comparación regional, la percepción local de alivio en la carga está por encima de la de Chile (49%) y en valores cercanos a Uruguay (54%).
- Solo el 38% logra cortar totalmente o en gran medida con el trabajo.
- El 62% permanece conectado o disponible en distintos niveles.
- El celular aparece como el principal factor que dificulta la desconexión.
- Un 8% de los argentinos nunca se toma vacaciones.
Los datos, obtenidos mediante una encuesta online realizada entre el 5 de agosto y el 30 de septiembre, permiten dimensionar el impacto de la hiperconectividad y plantean el desafío de promover políticas de desconexión real, tanto desde las empresas como desde la regulación laboral, para proteger la salud mental y el bienestar a largo plazo de los trabajadores.
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