El Gobierno insiste en que la reforma no recorta derechos laborales
NewsITe
El secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, salió al cruce de las críticas opositoras y afirmó que la reforma laboral impulsada por el Gobierno no prevé una quita de indemnizaciones por despido. Según sostuvo, el objetivo central del proyecto es generar empleo formal en un contexto de estabilidad económica y crecimiento, y no avanzar sobre los derechos adquiridos de los trabajadores.
En declaraciones radiales a Splendid AM 990, Cordero explicó que la iniciativa busca ordenar un sistema que, a su entender, acumula distorsiones desde hace años. En esa línea, remarcó que la instrucción de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, fue mantener y fortalecer los derechos esenciales de los asalariados, evitando cualquier deterioro en las condiciones actuales de contratación.
El funcionario destacó que el proyecto apunta a mejorar la seguridad jurídica y a reducir los costos indirectos que hoy desalientan nuevas altas de personal. Aclaró que no se intenta afectar el salario real, sino eliminar riesgos y zonas grises que suelen derivar en juicios prolongados y onerosos para las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas.
Vacaciones, jornada y rol del trabajador en la organización del tiempo
Uno de los puntos que generó mayor polémica es el referido a las vacaciones. Cordero negó que se reduzcan los días de descanso y subrayó que el régimen se mantiene intacto. La modificación, precisó, solo habilita que trabajador y empleador puedan acordar el fraccionamiento del período vacacional sin que el Estado intervenga con sanciones, siempre dentro de los límites legales vigentes.
De este modo, el Ejecutivo sostiene que busca otorgar mayor autonomía a los empleados sobre la organización de su tiempo, permitiendo que quienes lo deseen puedan concentrar o distribuir sus días de licencia según necesidades personales o familiares. También remarcó que se habilita la posibilidad de ampliar la cantidad de horas trabajadas, siempre respetando los parámetros de salud, seguridad y descanso previstos en la normativa.
Regulación del trabajo autónomo y creación de un fondo para pymes
Otro eje de la reforma es la regulación del trabajo autónomo, una modalidad cada vez más utilizada, sobre todo entre jóvenes y profesionales independientes. El secretario de Trabajo indicó que la propuesta busca evitar que esos vínculos sean luego considerados como relaciones encubiertas de dependencia, brindando un marco jurídico más claro y alentando la formalización de nuevas actividades.
- Reglas específicas para contratos de trabajo autónomo, con límites y requisitos.
- Prevención de conflictos judiciales por supuesta relación laboral encubierta.
- Incentivos para que emprendedores y profesionales ingresen a la economía formal.
Entre los instrumentos centrales del proyecto se destaca el Fondo de Asistencia Laboral. Según detalló Cordero, se trata de una herramienta pensada para que las pymes puedan afrontar desvinculaciones sin descapitalizarse. El fondo se financiará con una detracción del 3% de las contribuciones patronales y permitirá cubrir indemnizaciones o acuerdos mutuos en caso de despido.
“Este mecanismo no implica ninguna quita de indemnizaciones; las ordena, reduce la litigiosidad y evita que los conflictos terminen en juicios largos y costosos”, aseguró el secretario de Trabajo.
Cordero afirmó que mantiene un diálogo abierto con los gremios y confió en el debate legislativo que se desarrolla en el Senado. A su entender, la Argentina necesita actualizar su normativa para acompañar las nuevas dinámicas del mundo del trabajo y salir del estancamiento del empleo asalariado, sin sacrificar los derechos básicos que protegen a los trabajadores.
