La seccional villense de la Unión Obrera Metalúrgica logró un principio de entendimiento con empresas contratistas de Acindar. El preacuerdo –que se formalizaría en las próximas horas en Rosario– sirvió para desactivar un paro por tiempo indeterminado que el gremio tenía previsto aplicar este mismo lunes, que hubiera complicado la actividad en la siderúrgica de ArcelorMittal.
De la redacción de EL NORTE
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Un acuerdo que se firmaría de manera inminente en Rosario suscrito sirvió para desactivar una medida de fuerza que la seccional Villa Constitución de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se aprontaba para aplicar en las empresas contratistas de Acindar. El acuerdo sería suscrito en las próximas horas en la sede de Rosario del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe. Lo puntos del entendimiento, que todavía no trascendieron, habían sido consensuados el viernes, un día después de que la seccional metalúrgica conducida por Pablo “Piparra” González anunciara la medida de fuerza.
En aquel momento, UOM Villa Constitución anunciaba un paro total de actividades por tiempo indeterminado que impactaría de lleno en las empresas contratistas que desarrollan tareas dentro de la planta de la siderúrgica Acindar, uno de los establecimientos productivos más relevantes de la región.
Estaba previsto que la medida comenzara a regir este lunes, 19 de enero a partir de las 6:00, y había sido resuelta por unanimidad en una instancia conjunta que reunió a la junta de delegados, la Comisión Interna y la Comisión Directiva del gremio.
A través de un comunicado de prensa, la conducción sindical explicaba que la decisión era consecuencia directa de una “seguidilla de conflictos sin resolver” y de la “falta total de respuestas” tanto por parte de las firmas contratistas como de la propia Acindar frente a los reclamos planteados por los trabajadores.
Desde la UOM Villa Constitución señalaban que el detonante inmediato de la huelga era una serie de despidos que consideraron “injustificados”, los cuales afectaron a operarios con extensa trayectoria dentro de la planta.
Según denunciaron, las empresas estarían aprovechando la fuerte caída de la producción, enmarcada en el contexto de las actuales políticas económicas nacionales, para avanzar en una reestructuración selectiva de sus planteles.
“La caída abrupta de la producción está siendo utilizada de manera discriminatoria para desplazar a trabajadores con historia y derechos, intentando reemplazarlos por mano de obra más joven y precarizada”, advertían desde la organización sindical.
