Una encuesta nacional de Randstad expuso que, aunque la mayoría se siente valorada, un tercio nunca recibió reconocimiento por sus logros. La comparación con Chile y Uruguay.
Un informe reciente de la consultora Randstad analizó cómo se vinculan los trabajadores argentinos con sus jefes y dejó conclusiones diversas sobre valoración, reconocimiento, trato y escucha en el ámbito laboral. El estudio, basado en 4.000 encuestas realizadas en todo el país, mostró que más de la mitad de los trabajadores afirma sentirse a gusto con sus superiores, aunque un tercio asegura no haber recibido nunca un reconocimiento por sus logros.
Según los resultados, el 58% de los encuestados dijo sentirse valorado por su jefe directo. En sentido contrario, un 29% manifestó sentirse poco valorado y el 14% afirmó no sentirse valorado en absoluto. Al comparar los datos con otros países de la región, Chile aparece con el mayor nivel de valoración percibida (59%), seguido por Argentina (58%) y Uruguay (57%).
El informe también señaló que solo el 22% de los trabajadores argentinos siente que su jefe siempre reconoce sus logros, mientras que el 46% aseguró recibir reconocimiento solo algunas veces. Cerca de un tercio de los encuestados (32%) afirmó no haber recibido nunca reconocimiento por parte de su superior directo.
En la comparación regional, Chile volvió a ubicarse a la cabeza con un 26% de trabajadores que dicen recibir reconocimiento de manera constante. Luego se posicionaron Argentina (22%) y Uruguay (21%). En el extremo opuesto, el 32% de los trabajadores argentinos y chilenos —y el 35% de los uruguayos— manifestó no haber recibido nunca reconocimiento.
Escucha, trato y vínculo con los superiores
El estudio indagó también sobre la comunicación entre trabajadores y jefes. Un 37% de los argentinos afirmó que su jefe siempre escucha sus opiniones, mientras que el 43% sostuvo que solo lo hace algunas veces. En tanto, el 20% aseguró que nunca se le pidió su opinión en el ámbito laboral.
En relación con Chile y Uruguay, los trabajadores chilenos se ubicaron como los más escuchados (41%), seguidos por los uruguayos (38%) y por los argentinos (37%). Al observar los casos en que los jefes no toman en cuenta las opiniones, los porcentajes se mantuvieron cercanos: 20% en Argentina y 21% en Chile y Uruguay.
El relevamiento mostró que el 56% de los trabajadores argentinos indicó no haber sido maltratado nunca por su jefe. Sin embargo, el 33% afirmó haberse sentido maltratado al menos alguna vez. Dentro de ese grupo, el 9% dijo haberlo experimentado muchas veces y el 2% señaló que siempre se sintió maltratado por su superior.
Los resultados configuran una radiografía actual de las relaciones laborales en el país y permiten observar coincidencias y diferencias con el contexto regional, especialmente en temas vinculados al reconocimiento y la comunicación en los espacios de trabajo.
