El Ejecutivo presentó una nueva oferta a los gremios municipales, que ahora analizan con sus bases si la aceptan. El acuerdo incluye revisión en octubre y ajustes por IPC en agosto y septiembre.
Este martes se llevó a cabo una nueva reunión paritaria entre el Departamento Ejecutivo municipal y los gremios que representan a los trabajadores del sector público. Durante el encuentro, el Ejecutivo presentó una nueva propuesta salarial, que contempla un aumento del 2% para el mes de julio, además de ajustes equivalentes a la inflación oficial que registre el INDEC en agosto y septiembre. También se acordó el compromiso de reabrir las negociaciones en octubre.
Por estas horas, los gremios municipales se preparan para brindar una respuesta formal a la nueva oferta. La propuesta fue presentada luego de que los cuatro sindicatos con representación en el municipio —ATE, SOEM, CICOP y STMR— rechazaron la propuesta anterior, que planteaba un incremento total del 4%, distribuido en un 1% mensual entre julio y octubre.
Tras conocerse el nuevo ofrecimiento, las organizaciones sindicales iniciaron ayer consultas internas con sus bases para evaluar el alcance de la propuesta. Algunos gremios ya la trasladaron a sus afiliados, mientras que otros, como ATE, estaban realizando asambleas durante la mañana de este miércoles para definir su postura.
Desde el Ejecutivo destacaron su voluntad de diálogo y remarcaron que el nuevo esquema salarial busca responder a la situación inflacionaria, al ofrecer un mecanismo de actualización que acompañe el índice de precios al consumidor, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
La respuesta sindical será clave para determinar si se avanza hacia un acuerdo o si la discusión salarial continúa abierta. Se espera que, una vez finalizada la reunión convocada para este mediodía, haya definiciones concretas sobre la aceptación o rechazo del nuevo ofrecimiento.
