El Gobierno frena el paro aéreo: dictó la conciliación obligatoria por 15 días

La resolución alcanza a ATEPSA, EANA y ANAC, y retrotrae despidos y paros por 15 días desde el 11 de julio.

15 días

En medio del conflicto laboral con los controladores aéreos, el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dictó la conciliación obligatoria para frenar las medidas de fuerza impulsadas por la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA).

La resolución fue oficializada este jueves y tendrá vigencia desde las 00:00 horas del 11 de julio de 2025 por un plazo de 15 días. Abarca a los trabajadores representados por ATEPSA y a los organismos del Estado vinculados a la navegación aérea: la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA S.E.) y la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC).

Se retrotraen medidas y despidos

“El período de conciliación de 15 días establece que las partes deberán retrotraer la situación al estado anterior al inicio del conflicto”, indicó el Gobierno en un comunicado. En ese marco, se intima a ATEPSA y a sus trabajadores a “dejar sin efecto toda medida de acción directa” y a prestar servicios de forma habitual.

Por su parte, EANA deberá “retrotraer los despidos producidos” durante el tiempo que dure el procedimiento conciliatorio, según lo dispuesto en la Ley N.º 14.786.

El Estado busca garantizar los servicios esenciales

Desde el Ejecutivo nacional, conducido por Javier Milei, afirmaron que las acciones gremiales de ATEPSA “afectaban principalmente a vuelos comerciales nacionales e internacionales” previstos entre el 11 y el 30 de julio.

A la par de las negociaciones que se desarrollaban en la Secretaría de Trabajo, ATEPSA presentó una medida cautelar de no innovar contra ANAC y EANA, que actualmente tramita ante el Juzgado Nacional del Trabajo N° 31.

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“El Estado Nacional tiene el deber de garantizar la continuidad de los servicios esenciales para sus ciudadanos y resguardar el interés público, sin desatender los derechos laborales ni los mecanismos de negociación colectiva”, concluyó el comunicado oficial.

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