Un estudio reveló cómo crecen las nuevas formas de trabajo y alerta sobre la precarización y el avance de discursos meritocráticos
Trabajar en Uber, generar contenido en OnlyFans o vender productos por redes: la forma de ganarse la vida en Argentina cambió. El estudio “Las y los novísimos trabajadores. ¿Cuántas changas para un salario digno?”, publicado por la Fundación Friedrich Ebert, advierte sobre la fragmentación del trabajo y la pérdida de derechos.
Según el informe, muchas personas combinan empleos estables con actividades independientes para compensar ingresos. En este nuevo escenario, la identidad laboral se vuelve múltiple y las fronteras entre trabajo formal e informal se diluyen.
Más flexibilidad, menos derechos
El informe también analiza el cambio cultural. Para muchos jóvenes, el trabajo tradicional representa sumisión, rutina y límites al desarrollo personal. En cambio, las plataformas digitales y los emprendimientos personales se asocian con libertad, ingresos rápidos y éxito individual.
Esta visión es aprovechada por discursos de extrema derecha, que refuerzan valores como el mérito, la autonomía individual y el desprestigio del Estado. El estudio advierte que este fenómeno redefine la autoexplotación como un esfuerzo personal honorable.
El sindicalismo ante una nueva realidad
La investigación señala que las organizaciones sindicales enfrentan el desafío de representar a trabajadores que ya no se identifican con estructuras tradicionales. Propone nuevas formas de mutualismo, asesoramiento legal, capacitación digital crítica y comunicación adaptada a las redes sociales.
Los autores concluyen que es clave disputar el nuevo imaginario colectivo para defender derechos conquistados y construir respuestas frente a la creciente informalidad y fragmentación laboral.
