A diferencia del año pasado, en lo que va de este 2025 se produjo un incremento significativo de ingresos de demandas laborales en los tres Tribunales de Trabajo de la ciudad. En los primeros cuatro meses del año, ingresaron 2.558 expedientes, contra los 1.612 del 2024.
De la Redacción de EL NORTE
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El Sistema de Riesgos del Trabajo registró en el primer cuatrimestre del año 38.406 nuevos juicios, lo que marca un récord histórico y proyecta un total de más de 132.000 demandas laborales para todo 2025, generando una fuerte preocupación en el sector privado por su impacto sobre la competitividad.
De acuerdo con estadísticas de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), solo en abril se notificaron 12.593 nuevos litigios, cifra que sitúa al sistema en una situación crítica pese a brindar cobertura a más de 10 millones de trabajadores en todo el país.
San Nicolás no fue la excepción a ello. En nuestra ciudad existen tres Tribunales de Trabajo, donde se van dividiendo cada uno de los expedientes que ingresan día tras día. Según los datos a los cuales pudo acceder EL NORTE, durante los primeros cuatro meses del año ingresaron 2.558 causas. Esto da un incremento del 58% interanual, ya que, en el 2024, en el mismo periodo, fueron 1.612. En concreto, en todo el 2023 hubo 4.306, el año pasado el total escaló a los 5.520, mientras que se especula con el número final para este 2025.
En diálogo con este diario, el abogado laboralista Ignacio Mateucci explicó uno de los motivos principales por los cuales ha crecido el número de expedientes ingresados en los tribunales de trabajo locales.
“Hay que diferenciar, son dos grupos, uno los despidos: son un goteo permanente, no hay algo que vos digas que despidieron a 2000, 3000 tipos. Todas las semanas hay despidos que ni siquiera van a juicio, la gran mayoría se termina arreglando en el Ministerio de Trabajo de la provincia, que es una instancia previa de conciliación”, manifestó Mateucci.
“El otro grupo es de la cantidad de juicios que hay por enfermedad de trabajo, que es la que se genera; si vos cargás todo el tiempo cosas pesadas, te produce un problema en la columna, y un accidente de trabajo, que es cuando te caíste de un andamio. ¿Cuál es el problema? Como las ART no hacen el control periódico, ni previo, todo el mundo tiene una enfermedad, porque todo el mundo tiene un problema de columna, de hombro, de rodilla, de cadera, de oído, entonces, cuando te hacés el estudio, siempre te da que tenés un problema de salud”, agregó.
“Pero no es que se multiplicó la cantidad, porque los empleados son los mismos y los reclamos son los mismos, lo que pasa es que la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgo del Trabajo, que es una instancia previa, te obliga a hacer un expediente por enfermedad”, concluyó.
Contexto local
Desde ya, es importante marcar el contexto local. Por lo general, la cantidad de expedientes que ingresan crece cuando hay, por ejemplo, suspensiones en empresas de la región como Ternium o Acindar.
“El aumento de los juicios laborales en San Nicolás es una mezcla de cosas. Obvio que influye la nueva Ley Bases, que trajo varios cambios como reemplazar la indemnización por un fondo de cese y flexibilizar contrataciones, pero todavía está todo muy reciente y muchas cosas ni siquiera se aplican del todo. Lo que más está pegando acá son los despidos y suspensiones que vienen haciendo empresas grandes como Acindar y Ternium”.
“Acindar tuvo que parar varias plantas por la baja en la demanda y los aranceles, y Ternium está trabajando a media máquina, con suspensiones masivas. A eso sumale que hay mucha incertidumbre económica, que algunos trabajadores tienen miedo de perder derechos con los cambios que se vienen, y entonces prefieren iniciar juicio ahora por las dudas. Así que sí, la ley influye, pero más que nada es el contexto local lo que está haciendo que todo se tense”, detalló otro abogado laboralista consultado por este medio.
A esto, Mateucci enfatizó: “Esta situación de grandes empresas se da periódicamente; hay un momento donde hay un pozo y crece. Pero más hay de los despidos de locales comerciales, por ejemplo, que en cada uno de los tribunales está lleno. Además de los tiempos, donde hay juicios que tardan hasta cinco años en salir. En el 2020 se habilitó el Tribunal de Trabajo N° 3, y van un poco más rápido; capaz que en dos o tres años lo definen, pero siempre depende del caso”.
