Dirigentes de la Unión Obrera Metalúrgica y de la Cámara Argentina del Acero volverán a reunirse en audiencia paritaria convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación. La nueva instancia oficial se dará el próximo jueves, en medio de la conciliación obligatoria que desactivó el paro lanzado por el gremio. Hay contactos de ámbito privado entre las partes.
De la redacción de EL NORTE
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Sin un acuerdo salarial en casi diez meses de infructuosa negociación, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Cámara Argentina del Acero se aprontan para retomar esta semana la paritaria en una nueva audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación. Será el próximo jueves, 15 de mayo, y en medio de un periodo de conciliación obligatoria impuesto por el propio Gobierno nacional, que desactivó un paro en acerías y empresas metalúrgicas que el gremio tenía previsto para el miércoles pasado.
El nuevo encuentro convocado por la Secretaría que comanda Julio Cordero, dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación, se producirá el jueves desde las 14:00. Y según confiaron a EL NORTE desde la seccional San Nicolás del gremio, al encuentro oficial las partes llegarán esta vez luego de haber mantenido previamente algunos contactos de ámbito privado. Hubo –y habrá alguna más antes del jueves– conversaciones entre representantes del gremio y de Ternium, que es una de las empresas más importantes de la Cámara. En el caso de Acindar, la seccional Villa Constitución ya afirmó que logró un acuerdo con la siderúrgica del grupo ArcelorMittal y ahora habrá que ver si ese entendimiento particular termina trasladándose (incluso posibilitando un acuerdo) a la negociación colectiva: es decir, la paritaria.
Más allá de estos signos positivos, lo cierto es que la negociación salarial de la denominada Rama 21 (siderúrgica) viene complicada. No sólo por su inusual extensión en el tiempo, sino también por un escenario de parates productivos y suspensiones en las principales acerías, un escenario que motivó que UOM definiera y anunciara un esquema de paros progresivos (también en las metalmecánicas), con medidas de fuerza de 24, 48 y 72 horas en semanas consecutivos.
El primer paro se había anunciado para el pasado miércoles, 7 de mayo. Pero una conciliación obligatoria dictada por Trabajo desactivó la medida. La prerrogativa oficial de no innovar (la conciliación es por 15 días hábiles) se extiende hasta el término de la jornada del 27 de mayo. Después el Gobierno podrá extenderla por 5 días hábiles más.
