La Unión Obrera Metalúrgicas fijó la fecha del próximo miércoles, 7 de mayo, para el primer paro de seis anunciados en plantas siderúrgicas y metalúrgicas de todo el país. En la segunda semana del plan de acción, la huelga será por 48 horas y luego, por 72. En tanto, se estanca la paritaria de la Rama 17 de la actividad. Y la de Rama 21 sigue en stand by.
De la redacción de EL NORTE
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En demanda de “paritarias libres” y contra la políticas “anti industriales” implementadas por el Gobierno nacional libertario de Javier Milei, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) definió la primera de las fechas de su plan de acción basado en paros escalonados de 24, 48 y 72 horas que dejarán sin actividad las plantas productivas siderúrgicas y los talleres metalúrgicos y metalmecánicos. El primer cese de actividades quedó definido para el próximo miércoles, 7 de mayo, según anticiparon a EL NORTE desde la seccional San Nicolás del gremio.
El paro por 24 horas es parte del plan de medidas que el gremio que conducen Abel Furlán y el nicoleño Naldo Brunelli había definido semanas atrás durante el Congreso Nacional de Delegadas y Delegadas Metalúrgicos 2025 que la organización celebró en Mar del Plata.
En las dos semanas previas a ésta, el plan había incluido una serie de diez días con asambleas informativas en las fábricas. Y ahora llegarán los paros.
Aunque el resto del cronograma todavía no fue anunciado, al paro de 24 horas del próximo miércoles seguiría otro de 48 horas consecutivas de cese de actividades en la semana posterior. Y en la siguiente, la medida seguirá escalando hasta llegar a las 72 horas de inactividad. El gremio ya había implementado un esquema idéntico en abril de 2024, que había incluido además masivas movilizaciones en Campana, San Nicolás y Villa Constitución.
Furlán
Abel Furlán, secretario general de la UOM a nivel nacional, ratificó días atrás la intención del gremio de avanzar hacia un esquema de seis jornadas de paro en las fábricas siderúrgicas y metalúrgicas de todo el país.
El dirigente metalúrgico se mostró firme respecto del plan de acción aprobado semanas atrás en el Congreso Metalúrgico de Mar del Plata.
“En los primeros diez días tenemos asambleas en todos los establecimientos fabriles para concientizar a los compañeros, porque vamos a un paro por 24, 48 y 72 horas”, afirmó el dirigente.
Y amplió: “No se aguanta más. Nos están diciendo que no podemos discutir paritarias libres porque tenemos que tener responsabilidades frente a la apertura indiscriminada de importaciones, la amenaza china y todas estas tensiones comerciales a nivel global. Nos dicen que en este contexto tenemos que privilegiar el trabajo por encima de perder salario. Basta de esto, porque en el fondo nos estamos quedamos sin salario y sin trabajo. Esto ya nos pasó en otras oportunidades”.
El dirigente metalúrgico comentó en tal sentido que “la principal demanda que tenemos [por parte de los trabajadores] es ir a disputar con los sectores empresarios un salario digno”. “Y por supuesto que vamos a pelear para que la empleabilidad tenga un reaseguro; pero primero el salario”, completó.
Paritarias estancadas
Mientras tanto, el gremio tiene abiertas las dos negociaciones salariales con las cámaras empresarias de los dos grandes sectores en que los que representa a trabajadores y trabajadoras: la Rama 17 (metalmecánica) y la Rama 21 (siderúrgica).
En el caso de los salarios del quehacer metalúrgico y metalmecánico, UOM y Adimra (junto a otras cámaras y federaciones del sector) vienen de una audiencia paritaria sin acuerdo.
“Se llevó a cabo la reunión de paritarias de Rama 17 en el ámbito de la Secretaría de Trabajo [de la Nación]. El ofrecimiento de los representantes de las cámaras es cerrar la paritaria 2024-2025 con un porcentaje del 2% para el mes de abril y para la apertura del período 2025-2026: mayo 1% y junio 1%”, repasó una circular metalúrgica que el gremio distribuyó este miércoles entre sus delegados.
“La UOM rechaza terminantemente la propuesta, dado que el resultado del incremento salarial lejos está de una mejora salarial para las y los trabajadores”, completaron.
En el caso de la negociación paritaria de la Rama 21 (siderúrgica), las conversaciones que el 26 de marzo se habían interrumpido, luego del faltazo de UOM a una audiencia oficial convocada por la Secretaría de Trabajo, fueron ahora retomadas en el ámbito privado. Así lo indicaron a este medio fuentes de la seccional San Nicolás del gremio.
Añaden que si esos contactos extraoficiales sirven para acercar posiciones, existe la posibilidad de que la cartera laboral vuelva a convocar a las partes ahora sí nuevamente en un ámbito oficial. Habrá que ver.
