Representantes de la Unión Obrera Metalúrgica y de la Cámara Argentina del Acero tenían previsto reunirse mañana. Sin embargo, la audiencia fue nuevamente postergada: ahora, hasta el jueves 27 de febrero. Así, las partes alcanzarán los siete meses de negociación sin un acuerdo salarial. La clave: la falta de homologación, por parte del Gobierno, del acuerdo firmado para la rama metalmecánica.
De la redacción de EL NORTE
[email protected]
En un escenario extremadamente delicado, en términos productivos y por consiguiente también en el nivel de los salarios, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) deberá esperar al menos otras dos semanas para acordar con la Cámara Argentina del Acero una pauta salarial para los trabajadores de la denominada Rama 21: los siderúrgicos de Ternium, Tenaris y Acindar, entre otras.
Las partes debían volver a reunirse este jueves en audiencia paritaria convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación. Sin embargo, la cita quedó nuevamente aplazada. Se reunirían recién el jueves 27 de febrero.
Así la paritaria del sector llegará a los siete meses sin un acuerdo, algo que ya había sucedido en la anterior tratativa salarial, cuando los mismos actores pudieron alcanzar un acuerdo recién tras siete meses y medio de negociación, entre mediados de diciembre de 2023 y fines de julio de 2024.
La cita paritaria, que ya había sido pospuesta anteriormente, se viene demorando en virtud de una circunstancia: el Gobierno nacional, reacio a reconocer acuerdos salariales que a su juicio puedan resultar inflacionarios, todavía sigue sin homologar el acuerdo que la UOM alcanzó con las cámaras empresarias de la Rama 17.
Según señalan fuentes gremiales, tal circunstancia es aprovechada por los empresarios siderúrgicos para “especular” y dilatar un entendimiento. De hecho, la fecha del 27 de febrero para el próximo encuentro no es antojadiza: ese día, indica el gremio, el acuerdo salarial de la Rama 17 quedará homologado de manera automática, siempre y cuando antes de esa fecha el Gobierno –a través de su Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano– no lo rechace expresamente.
El acuerdo metalmecánico
Hacia mediados de enero pasado, la UOM cerró un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la rama metalmecánica, con aumentos en los sueldos de un 12,3% para el periodo noviembre – marzo.
Lo pactado establece un esquema escalonado de aumentos desde noviembre hasta marzo, que se aplicarán de manera retroactiva y acumulativa.
El primer aumento sería del 5,5% retroactivo a noviembre, 2% en diciembre, 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo.
A su vez, en la cláusula cuarta del acuerdo, UOM y las cámaras firmantes (ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA) asumieron el compromiso de reunirse a partir del 15 de marzo próximo para revisar lo pactado e iniciar la negociación correspondiente al período 2025-2026.
Más allá de la conformidad de ambas partes, aquel acuerdo todavía no fue homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación, por lo que formalmente todavía no es efectivo.
La Secretaría de Trabajo, encabezada por el ex Techint Julio Cordero, no está dispuesta a homologar acuerdos que superen las expectativas inflacionarias.
Desde el Gobierno libertario ya advirtieron que mantendrán la política de limitar las paritarias negando la homologación de aquellas que excedan sus proyecciones inflacionarias. Creen que si eso no sucede, el costo invariablemente se terminará trasladando a precios. “Son pan para hoy, hambre para mañana”, simplificó un hombre del Poder Ejecutivo.
