El Gobierno reglamentó las evaluaciones para empleados públicos

Con el fin de profesionalizar y adecuar a los empleados públicos a su puesto de trabajo, el Gobierno testeará a los trabajadores para saber si realmente son idóneos para su función.

Ilustración – El Litoral

El Gobierno de Javier Milei informó cuáles serán las pruebas que realizará para evaluar la idoneidad de los empleados públicos. Aseguró además, a través de la Resolución 26/2024 publicada en el Boletín Oficial, que será “un proceso transparente y anónimo”. La nominación es “Evaluación General de Conocimientos y Competencias” y se realizarán en varias etapas.

El fin de estos test será para marcar “un avance en la profesionalización del empleo público y responde a la necesidad de construir un Estado más ágil y eficiente”.

Según detallaron en el comunicado, será una “reorganización administrativa, facultando al Poder Ejecutivo a mejorar el funcionamiento del Estado para lograr una gestión pública transparente, ágil, eficiente, eficaz y de calidad en la atención del bien común, reduciendo el sobredimensionamiento de la estructura estatal a fin de disminuir el déficit, transparentar el gasto y equilibrar las cuentas públicas”.

Por el momento, las personas que posean Certificado Único de Discapacidad están exceptuadas de rendir la prueba, por lo menos hasta que la autoridad de aplicación adecúe las condiciones y materiales para garantizar la accesibilidad a la Evaluación en cuestión.

Pautas para evaluar a los empleados públicos:

  • Será anónima, presencial y digital
  • No estará permitido el uso de dispositivos electrónicos para rendir el examen, a excepción de calculadora
  • La Evaluación tendrá una duración máxima de una hora y consistirá en preguntas de opción múltiple con una única respuesta correcta por pregunta.
  • Para aprobar la Evaluación General de Conocimientos y Competencias, se deberá obtener una puntuación no inferior a SESENTA (60) puntos.
  • Habrá pruebas para aspirantes con títulos terciarios y universitarios y también para no profesionales
  • Una vez finalizada la Evaluación, el sistema informará automáticamente si la persona interesada ha “Aprobado” o “Desaprobado” el examen, conforme lo estipulado en el artículo 11 de la presente medida.
  • Se emitirán certificados de aprobación y asistencia en caso de ser necesario
  • Cada persona interesada podrá rendir hasta TRES (3) intentos por año calendario.
Con información de C5N

Te puede interesar: https://diarioelnorte.com.ar/sesiones-extraordinarias-el-gobierno-llamo-a-tratar-reforma-electoral-y-fueros-de-la-politica-pero-dejo-afuera-presupuesto/

- Publicidad -
- Publicidad -
- Publicidad -