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sábado, noviembre 30, 2024
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La paritaria sigue sumando tensión: UOM San Nicolás repudió la actitud “arbitraria y desafiante” de Ternium

LA SECCIONAL LOCAL DEL GREMIO ENVIÓ UN ESCRITO A MARTÍN BERARDI

Tal como había ocurrido en la anterior negociación paritaria, la siderúrgica Ternium abonó a sus empleados a modo de anticipo un 2% de incremento correspondiente a cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre. UOM viene pidiendo mejoras de 4% y 3% para esos periodos. La seccional San Nicolás del gremio repudió la “actitud arbitraria” de la compañía.

La UOM y la Cámara Argentina del Acero vuelven a reunirse mañana en audiencia paritaria convocada por la Secretaría de Trabajo.

De la redacción de EL NORTE
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Lejos de acercarse a una resolución, la discusión paritaria de la Rama 21 que mantienen abierta la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Cámara Argentina del Acero suma tensión y parece acercarse cada vez más a los niveles de conflictividad de la anterior negociación, que se había extendido durante más de siete meses. En la previa de una nueva audiencia en la Secretaría de Trabajo de la Nación (prevista para mañana martes), la seccional San Nicolás del gremio cuestionó a Ternium –a través de un escrito remitido a su presidente ejecutivo, el Ing. Martín Berardi– su “actitud arbitraria”: la empresa impuso, a modo de anticipo, el porcentual del 2% en los salarios de julio, agosto y septiembre que la organización gremial había rechazado por insuficiente en cada una de las audiencias oficiales.

«Queremos expresarles nuestro total desacuerdo y repudiar la actitud arbitraria que ha tomado nuevamente la Cámara Argentina del Acero y, por consiguiente, la empresa por ustedes representada. Tal cual lo sucedido en la anterior negociación salarial, hemos sido informados nuevamente de un pago en concepto de anticipo, de un porcentaje que ustedes pretenden imponer en la actual discusión paritaria, que se está llevando adelante y la cual lleva varias reuniones en ámbito privado y otras en el ámbito de la Secretaria de Trabajo de la Nación», expresó en su misiva la seccional liderada por el secretario general Naldo Brunelli, cuya firma, junto con las de los miembros de la comisión directiva, aparece al pie del escrito.

En el marco de la actual negociación paritaria, el gremio viene planteando su requerimiento de mejoras salariales del 4% en julio, 4% en agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre. La Cámara, que representa a las siderúrgicas de Techint (Ternium y Tenaris) y a Acindar ArcelorMittal, entre otras, viene ofreciendo subas del 2% para cada uno de los meses en discusión. 

“Desafiante”

«Observamos con preocupación esta actitud desafiante, ante la actual negociación, como así también el reflejo de querer, por vuestra parte, dejar en claro una posición dominante en la misma. Además de volver a generar un estado de desfinanciación de las instituciones que nuestra organización sindical administra en la seccional. Por tales motivos esta organización gremial, quiere dejar expresamente establecida, la no intervención ante cualquier tipo de medida que los trabajadores y/o las trabajadoras, a vuestro cargo, como así también perteneciente a empresas contratistas y sub-contratistas, puedan efectuar producto del malestar social y económico de los mismos», agregó la misiva de la seccional San Nicolás.

En rigor, la situación de conflicto ya quedó planteada semanas atrás cuando ante la imposibilidad de acercar posiciones la UOM lanzó un paro siderúrgico por 24 horas. Posteriormente, la Secretaría de Trabajo dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación dictó un periodo de 15 días hábiles de conciliación obligatoria. En ese contexto, el paro quedó desactivado momentáneamente.

La próxima audiencia paritaria está convocada (esta vez vía teleconferencia) para mañana, martes 15 de octubre a las 14:30. En ese momento todavía estará en plena vigencia la conciliación obligatoria. Las partes recién recuperan su libertad de acción el lunes de la semana que viene, 21 de octubre. De todas maneras, la Secretaría de Trabajo tiene la facultad de prorrogar (por única vez) la conciliación por el término de otros cinco días hábiles.