Este viernes se reunió nuevamente la mesa paritaria municipal, donde el gobierno del intendente Mauro Poletti reiteró la oferta de aumento del 5%. Esta situación generó amplio malestar entre los empleados municipales, que esperaban una oferta mayor, ya que desde diciembre solo han recibido una recomposición salarial del 20%.
La titular del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, Marta Oliveros, describió el difícil momento que atraviesan los trabajadores municipales. “Hemos perdido desde diciembre hasta ahora 60 o 65 por ciento del IPC (Índice de Precios al Consumidor), y hemos recibido un 20 por ciento en lo que va del año; nos está faltando un 40 por ciento”.
En la reunión del viernes el Ejecutivo reiteró su oferta de pagar un aumento del 30% en seis cuotas de 5% mensuales, con referencia al sueldo percibido en noviembre de 2023. Los cuatro gremios que componen la mesa paritaria ya habían anticipado que rechazarían la oferta, pero el gobierno insistió con la misma.
“Hay mucha gente que está muy enojada, hay mucha gente que está preocupada por su futuro y hay algunos que están tristes; le ves la cara a los afiliados cuando van a buscar una orden para comer porque ya la semana pasada no tenían para hacer frente a las necesidades básicas, ahí es donde ves la tristeza de la gente”, sostuvo Oliveros, describiendo como vive el empleado municipal.
El último aumento que otorgó la gestión actual data del mes de marzo, cuando designó por decreto un incremento del 20% para los sueldos de los empleados municipales y personal de salud del Hospital José María Gomendio. Desde allí, no hubo mejoras salariales, frente a una inflación registrada desde diciembre que supera el 70%. Hoy un sueldo inicial de un empleado municipal está en $120.000 de bolsillo, muy lejos de la línea de la pobreza.
Como paliativo, el gobierno local decidió otorgar horas extras, pero algunos gremios denuncian que los otorgamientos son discrecionales, favoreciendo al gremio más cercano al Ejecutivo, como lo es ATE Ramallo. “Las horas extras ayudan a mitigar la situación, se duplica y a veces se triplica el salario de los trabajadores municipales, pero no alcanza a la totalidad de los municipales, no todo el mundo tiene acceso a las horas extras, ahí la gente nos obliga a seguir reclamando y peleando por los salarios”, sostuvo Oliveros.
