La entidad manifestó en su sitio web cifras que brindan información sobre un posible diagnóstico situacional de las mujeres en el ámbito científico. Asimismo expresó que se trata de “un organismo compuesto en su mayoría por mujeres que no refleja de manera equitativa su participación en los lugares de poder, que siguen siendo ocupados por masculinidades”.
De la Redacción de EL NORTE
[email protected]
Conicet Santa Fe expuso un su sitio web ante la proximidad de un nuevo 8M (8 de Marzo: Día internacional de la Mujer) falta de equidad en el organismo en relación con el personal de espacios científicos académicos y puestos jerárquicos o de toma de decisiones.
“Las mujeres mantienen una presencia mayoritaria en los espacios académicos y científicos. Por ejemplo, en Conicet desde 2007 superan en número a los varones en la carrera de investigación científica (CIC). En datos de 2022 el 54,31% son mujeres. Cuando miramos los números de quienes realizan becas estos no son diferentes a los anteriores y las mujeres representan para ese mismo año el 60%. Al observar con más detalle, en CIC las primeras categorías (asistente y adjunto) tienen más porcentaje de mujeres, el que disminuye en las siguientes categorías que corresponden a las más jerarquizadas (independiente, principal y superior). En esta última, solo el 23% está integrada por mujeres. En los puestos jerárquicos o de toma de decisiones (decanatos, rectorías, direcciones de Unidades Ejecutoras, direcciones de CCT) los porcentajes de representación de mujeres son menores”, notaron.
SISTEMA UNIVERSITARIO
Según los últimos relevamientos en el sistema universitario argentino, serie comparativa 2020-2022, solo el 16% de las rectorías de Universidades Nacionales eran ejercidas por mujeres, cuando el porcentaje de mujeres que se gradúa es del 60%. Por su parte, en el Conicet el 39% de los cargos de dirección de Red Institucional y Unidades de Gestión están desempeñados por mujeres.
“Estas cifras nos brindan información sobre un posible diagnóstico situacional de las mujeres en el ámbito científico del Conicet, un organismo compuesto en su mayoría por mujeres que no refleja de manera equitativa su participación en los lugares de poder, que siguen siendo ocupados por masculinidades. Esto nos invita a pensar y reflexionar sobre todas aquellas limitantes que encontramos las mujeres, y disidencias que no son ni siquiera incluidas en las estadísticas. Estas limitaciones dificultan el acceso a espacios de decisión institucional, restringen el crecimiento y desarrollo profesional, es decir, construyen el suelo pegajoso por el cual transitamos y el techo de cristal, que aunque invisible, nos limita”.
POR ESPACIOS LABORALES IGUALITARIOS Y SIN VIOLENCIAS
El Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas valoró que desde hace mucho tiempo, quienes profundizan en el análisis de estos números van vislumbrando explicaciones (estereotipos, tareas de cuidado, opción por la maternidad, entre otros) como así también proponiendo posibles soluciones que tanto en el Conicet como en las Universidades se vienen implementando (ampliación de licencia, opciones de cuidados en eventos científicos, becas, modificaciones en instancias de evaluación, entre otros). “Quienes integramos estos ambientes laborales podemos reconocer y hacer visibles estas desigualdades y acompañar propuestas para modificarlas. Compartimos estas palabras a modo de invitación a pensar de manera colectiva, para construir espacios laborales más igualitarios, sanos y sin violencias”, concluyeron.
Por consulta y/o asesoramiento sobre situaciones de discriminación y/o violencia laboral y/o de género, las personas interesadas pueden comunicarse con el
Observatorio de Violencia Laboral y de Género (OVLG) del Conicet Santa Fe: [email protected].
Área de Bienestar Laboral Conicet Santa Fe: [email protected].
Reconocimiento: Truffer y Bertoldi de Pomar, en la Sala de Mujeres
El Consejo Directivo de Conicet Santa Fe ha decidido incorporar a las científicas Isabel Truffer y Hetty Ladis Regina Bertoldi de Pomar, a la Sala de las Mujeres de Conicet Santa Fe -inaugurada en 2023-, en reconocimiento a sus trayectorias y aportes a la comunidad. Un espacio pensado para visibilizar a las mujeres que hacen o hicieron ciencia desde Entre Ríos y Santa Fe.
“Creemos que es importante mostrar a las niñas y a las jóvenes de la región, imágenes de mujeres haciendo ciencia desde Entre Ríos y Santa Fe porque las referentes europeas pueden quedar muy lejanas como horizonte a seguir. En ese sentido, uno de los principales propósitos de esta sala es dar difusión al accionar de mujeres argentinas, que desde Santa Fe y Entre Ríos han hecho importantes aportes y se dedicaron y se dedican a la ciencia como opción de desarrollo profesional”, sostienen.
TRAYECTORIAS
La Dra. Isabel Truffer realizó sus estudios secundarios en la Escuela Normal de Paraná. Se graduó como ingeniera agrónoma en la UNER, hizo posgrados en metodología, se especializó en extensión rural y realizó el doctorado en Agronomía en la Universidad de Buenos Aires. Se desempeñó como docente de las materias Metodología de la investigación y Sociología y extensión rural en la Facultad de Ciencias Agropecuarias de la UNER y dirigió la Especialidad y Maestría en Educación y Desarrollo Rural. Con un gran compromiso social desarrolló las cuatro tareas centrales que hacen a la universidad: docencia y formación de tesistas, investigación, gestión y extensión. Fue una de las principales impulsoras de la creación del INES y su primera directora, desde 2018.
La doctora Hetty Ladis Regina Bertoldi de Pomar realizó sus estudios secundarios en el Liceo Nacional de Señoritas de Santa Fe. Egresó como geóloga en 1947. Finalizó su doctorado en Ciencias Naturales en el año 1952. En la Dirección de Química Agrícola y Edafología conoció al Dr. Joaquín Frenguelli, quien la impulsó a estudiar “partículas de sílice organizada”. Luego de desempeñar numerosos cargos profesionales, en 1968 comenzó a trabajar en el Instituto Nacional de Limnología (INALI) de Santo Tomé, del Conicet, en donde continuó como miembro de la carrera de Personal de apoyo a la investigación (1968-1980) y posteriormente en la carrera del Investigador científico (1980-1984) hasta su retiro por jubilación, alcanzando la categoría de Investigadora independiente.
