Periódicamente, los trabajadores municipales representados por distintos gremios solicitan y participan de reuniones paritarias junto al Ejecutivo para discutir los aumentos a otorgar a lo largo del año. Llama la atención que en lo que va del nuevo gobierno municipal de Ramallo, llegando al mes de febrero, aún los gremios no hayan solicitado siquiera comenzar a reunirse con las autoridades municipales para que los salarios no queden rezagados y cedan cada mes ante la escalada inflacionaria, como está sucediendo. La Municipalidad de Ramallo, pese a tener cuatro sindicatos gremiales que nuclean aproximadamente a 1200 trabajadores y “los representan en defensa de sus intereses”, llama la atención que aún no solicitaran abrir paritarias para recomponer los alicaídos sueldos.
En los últimos dos meses (diciembre del 2023 y enero del 2024, la inflación llegó a 25,5% y 20%, respectivamente) los sueldos de los trabajadores perdieron contra la inflación un 45% del valor adquisitivo. Sin embargo, curiosamente, los sindicatos están adormecidos e indiferentes ante los fríos datos reflejados por el Indec.
Las últimas paritarias fueron en noviembre del 2023 donde el Ejecutivo (gestión Perié) otorgó un aumento del 6% para el mes y aunque fue rechazado por ATE y Cicop, igualmente se pagó. Hasta ese mes de noviembre, se venían otorgando aumentos todos los meses, debiendo a partir de diciembre negociar con la gestión entrante.
Hoy por hoy Ramallo es el único distrito que no abrió la discusión de paritarias, que permita recomponer los haberes. Recordemos que los sueldos básicos rondan en aproximadamente $130.000.
En noviembre del 2023 fue la última reunión que el Ejecutivo municipal llevó a cabo con los representantes de los gremios para negociar los salarios. El aumento otorgado por el Municipio del intendente Gustavo Perié fue del 30% en cuatro meses con una cláusula de revisión en el mes de julio (2023). En ese entonces, desde el Gobierno municipal resaltaron la diferencia a favor del trabajador del Municipio de Ramallo en comparación con los salarios de otros distritos. Como ejemplo se indicó lo que ocurre en Salto, donde ATE es parte de la paritaria como aquí, donde el sueldo más bajo era de $52.737 mientras que en Ramallo era de $99.619. Durante las negociaciones del 2023, el gremio ATE rechazó sistemáticamente las propuestas de recomposición salarial, así como también el aumento al premio por presentismo que se incrementó de $110 a $3000. Cabe destacar la participación del gremio ATE en las negociaciones en los distritos que llegaron a un acuerdo en la recomposición salarial (Salto y Arrecifes), siendo su secretario general a nivel regional, que incluye los municipios de Salto, Arrecifes y Ramallo, Adrián Lescano, actual presidente del Concejo Deliberante de nuestro distrito. Sin embargo, en Ramallo no se han realizado reuniones ni los gremios han solicitado que se lleven a cabo. Entrando en el mes de febrero, aún no cuentan los empleados municipales de Ramallo con ninguna recomposición salarial que les permita al menos no perder tanto porcentaje frente a la inflación imperante.
