Una de las estrofas de Sesión 53 de Shakira y Bizarrap coloca sobre la mesa el debate respecto de la brecha de género en materia salarial. Además de las estadísticas económicas, en la región “el 74% del trabajo no remunerado lo realizan las mujeres”.
A una semana de haber sido lanzada, la canción que grabaron la cantante colombiana Shakira y el productor musical argentino Bizarrap ya recibió más de 153 millones de visitas, tan solo en el canal de YouTube. Más allá de su popularidad, la colaboración 53, dio lugar a muchos análisis en materia de género. Unas de las estrofas que más resonaron en ese sentido es aquella en la que Shakira afirma: “Las mujeres ya no lloran, las mujeres ahora facturan”. Sin embargo, esta aseveración no refleja la realidad de millones de mujeres en el mundo y, particularmente, de América Latina.
Según datos del índice de feminidad en hogares de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), en 2019, por cada 100 hombres viviendo en hogares pobres en la región, habían 112,7 mujeres en similar situación lo que, según el organismo, “evidencia la falta de autonomía económica de las mujeres, quienes en ausencia de otros ingresos del hogar son más proclives a estar en situación de pobreza, situación que se agudiza en hogares con mayor presencia de niños y niñas”.
Si bien no hay datos agregados a nivel regional posteriores, el análisis país por país que se puede ver en un informe de la Cepal publicado en 2022 señala: “La reducción de la pobreza observada en 2021 no contribuyó a reducir las brechas de género. El índice de feminidad de la pobreza solo disminuyó en Panamá, mientras que en los demás países se mantuvo constante o tendió al aumento”.
Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hasta 2019 el salario de las mujeres en América Latina equivalía al 87,7% del salario de los varones.
Brechas de género
Según el Gobierno de México, la diferencia entre hombres y mujeres era del 12,2% a 2021.
En Ecuador, los hombres ganan 48% más que las mujeres.
En Chile, el último Índice de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra muestra que en la remuneración media existe un 10,34% de brecha.
En junio de 2021, el Gobierno argentino reconoció que los varones tienen ingresos de un 30% mayores a los de las mujeres en el mismo trabajo y que, en empleos informales, esa brecha aumenta al 35,6%.
De acuerdo con un reciente informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en un compendio de 17 países, Colombia cuenta con 4% de diferencia salarial entre varones y mujeres.
De acuerdo con la Cepal, persisten brechas de género importantes en términos de desempeño y áreas de formación. Por ejemplo, en la mayoría de los países de la región la proporción de mujeres graduadas en carreras CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) no supera el 40%.
La directora de la División de Asuntos de Género de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Ana Güezmes, afirmó el 19 de enero de 2023 que en la región “el 74% del trabajo no remunerado lo realizan las mujeres”. Este concepto engloba a las tareas domésticas y de cuidado que no reciben ninguna paga. Un informe publicado por Cepal en 2021 señaló que el aporte económico del trabajo no remunerado equivale a un 20% del PIB.
