En sendas audiencias ministeriales, la Unión Obrera Metalúrgica no logró acordar mejoras salariales con Adimra y la Cámara Argentina del Acero. El gremio convocó para este jueves a una reunión de Consejo Directivo nacional, con la presencia de secretarios generales de todas las seccionales del país. Podrían definir paros y retenciones de tareas. Volverán a reunirse con los industriales el lunes de la semana que viene.
De la redacción de EL NORTE
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La revisión paritaria, que por partida doble la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) negocia con el sector metalmecánico y el siderúrgico, parece encaminarse decididamente hacia un conflicto. Sendas audiencias que el gremio celebró este martes en el Ministerio de Trabajo de la Nación no sirvieron para acercar posiciones. La organización que comandan Abel Furlán y el nicoleño Naldo Brunelli convocó para este jueves a una reunión de Consejo Directivo, para definir las acciones a seguir en caso de que no exista acuerdo el próximo lunes. Ese día vuelven a reunirse con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra) y la Cámara Argentina del Acero. Vienen pidiendo una mejora salarial del 46% para ser implementada entre diciembre y marzo.
Con Adimra los dirigentes gremiales se reunieron a las 11:00 Y con la Cámara Argentina del Acero, entidad cuyas principales empresas miembro son Ternium y Acindar, a las 13:00. En ninguno de los dos encuentros pudieron ser acercadas las posiciones. Ambas audiencias pasaron a un cuarto intermedio para el lunes próximo, 5 de diciembre: con Adimra por mejoras para los trabajadores de la Rama 17 el encuentro será a las 12:30; con los industriales siderúrgicos, por los salarios de Rama 21, será a las 14:30.
“No hubo ningún tipo de nuevo ofrecimiento por parte de los empresarios. Nosotros seguimos insistiendo con nuestro pedido original. Más que acompañar o empatar la inflación, lo que se está buscando es una recomposición del poder adquisitivo del salario de los trabajadores, que está muy deteriorado en estos últimos años por el flagelo de la inflación y acuerdos salariales anteriores”, comentó a EL NORTE Luis Sánchez, dirigente de UOM San Nicolás que participa de la negociación paritaria para los trabajadores siderúrgicos, los de la denominada Rama 21.
Acerca de la reunión de Consejo Directivo convocada para las 10:00 de este jueves, 1º de diciembre, en la sede del Secretariado Nacional de calle Adolfo Alsina en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y con la presencia de secretarios generales de cada una de las seccionales de todo el país, Sánchez explicó: “La idea es decidir en ese ámbito las acciones a seguir en caso de que el lunes volvamos a tener una respuesta negativa”.
La pretensión de la UOM es por una mejora salarial del 46% que se sume al 65% ya acordado en anteriores instancias en el marco del actual período paritario iniciado en abril de este año. La idea es llegar a un 111% a lo largo de todo el período paritario. El pedido es por un incremento escalonado en cuatro etapas: 11% en diciembre, 11% en enero, 12% en febrero y 12% en marzo. También están pidiendo un bono de 50.000 pesos para marzo, en coincidencia con el inicio del ciclo lectivo 2023.
El gremio rechazó una contrapropuesta presentada por Adimra dos semanas atrás, consistente en una mejora del 35%, de modo que hacia el final del pedido paritario la suba en los sueldos sea por un 100% en comparación con lo que se pagaba en marzo de este año. La UOM rechazó esa propuesta y se mantiene firme en su pretensión inicial.
