El Ministerio de Trabajo bonaerense intervino en el conflicto tras el cierre de la histórica planta de Tornquist. Los empleados anunciaron que se presentarán a trabajar mientras se abre una instancia de negociación para intentar resolver la situación.
El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó este jueves la conciliación obligatoria en el conflicto laboral de Papelera del Sur, luego de que la empresa anunciara el cierre de su planta en Tornquist y el despido de unos 160 trabajadores. Tras conocer la resolución, los empleados confirmaron que se presentarán nuevamente en la fábrica.
La intervención de la autoridad laboral abre una instancia de negociación entre la empresa y los representantes sindicales, con el objetivo de encontrar una solución al conflicto. Durante este período, ambas partes deberán suspender las medidas vinculadas al diferendo y participar de las audiencias correspondientes, según publicó la agencia de noticias bonaerese DIB.
Según informó Noticias Tornquist, la conciliación obligatoria permite que el Ministerio de Trabajo ordene restablecer las condiciones laborales anteriores al inicio del conflicto. Esto podría implicar que la empresa deje temporalmente sin efecto los despidos o las suspensiones mientras se desarrollan las negociaciones.
Cuánto dura la conciliación obligatoria y qué deberán hacer las partes
El procedimiento establece un plazo máximo de 15 días para intentar alcanzar un acuerdo entre Papelera del Sur y sus trabajadores. La autoridad laboral podrá extender ese período por otros cinco días si considera que existen posibilidades de lograr un entendimiento.
Durante la conciliación, los empleados y sus representantes sindicales deberán suspender las medidas de fuerza, incluidos paros, huelgas o bloqueos. Por su parte, la empresa también deberá acatar las disposiciones de la autoridad laboral y participar de las audiencias convocadas para abordar el conflicto.
La resolución se conoció después de que el cierre de la planta generara distintas manifestaciones en Tornquist. Desde el anuncio empresarial, vecinos y trabajadores participaron de multitudinarias marchas para expresar su preocupación por la pérdida de los puestos de trabajo.
Por qué Papelera del Sur decidió cerrar su planta de Tornquist
Según las explicaciones que la compañía brindó a los representantes sindicales, la decisión de cerrar la fábrica responde a la pérdida de competitividad de su producción frente a las cartulinas provenientes del exterior.
La empresa también señaló que el mercado internacional atraviesa un escenario de elevada oferta de papel, una situación que, de acuerdo con sus argumentos, afecta las condiciones de competencia de su producción.
En este contexto, la conciliación obligatoria establece una instancia formal para que la compañía y los representantes de los trabajadores negocien una posible salida al conflicto.
Mientras se desarrollan las conversaciones, los empleados anunciaron que volverán a presentarse en la planta, a la espera de las definiciones que surjan de las audiencias convocadas por el Ministerio de Trabajo bonaerense.
