Salarios por debajo de la pobreza y jornadas extenuantes en el Clínicas
NewsITe
El Hospital de Clínicas “José de San Martín”, emblema de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y referente de la salud pública y la formación médica en el país, atraviesa una profunda crisis salarial que pone en jaque su rol académico y asistencial. Con más de 365.000 consultas y más de 8.000 cirugías por año, sus profesionales trabajan jornadas que pueden extenderse hasta 36 horas seguidas con sueldos que se ubican en la línea de pobreza o incluso por debajo de ella.
En diálogo con la agencia Noticias Argentinas, el director del hospital, Marcelo Melo, advirtió que el reclamo central es el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario en materia salarial. Según explicó, los sueldos del personal presentan un atraso estimado del 30%, mientras que el presupuesto operativo —para insumos y funcionamiento— sí registra giros que permiten sostener la actividad diaria.
Melo describió una realidad preocupante: el 70% de todo el personal del Clínicas percibe ingresos “extremadamente bajos”, incluidos médicos de planta, residentes, enfermeros y trabajadores administrativos y técnicos. Un residente, que debe dedicar de manera exclusiva su tiempo al hospital y a la formación, percibe en promedio $1.883.948,67, un monto que apenas roza la línea de pobreza para una familia tipo y que le impide sumar otro empleo.
Los médicos de planta, con contratos de 40 horas semanales repartidas a lo largo de la semana, cobran incluso menos que los residentes, ya que no cuentan con la misma exigencia formal de dedicación exclusiva. Esto obliga a muchos a sostener dos o tres trabajos para completar un ingreso que les permita llegar a fin de mes. “Los hospitales siguen funcionando por la vocación”, resumió Melo, al destacar el compromiso de quienes “tienen puesta la camiseta del Clínicas”.
Pérdida de profesionales y el riesgo para la formación universitaria
La combinación de salarios bajos, jornadas extenuantes y falta de actualización paritaria provoca una fuga constante de médicos hacia el sector privado o al exterior. Según el director, cada profesional que se va implica una doble pérdida: se trata no solo de un médico asistencial sino también de un docente y un investigador formado en un hospital-escuela.
El Clínicas cuenta con 30 cátedras de Ciencias Médicas y 5 de Farmacia y Bioquímica, y es un pilar en la formación de más de 1.500 profesionales al año. La salida de especialistas impacta directamente en la calidad de la enseñanza y en la capacidad de sostener servicios de alta complejidad para pacientes que, en su mayoría, no cuentan con cobertura de obra social o prepaga.
“La única explicación para entender que una persona siga viniendo al hospital es la vocación, porque la parte económica no existe”, sostuvo Marcelo Melo, director del Clínicas.
En paralelo, la institución busca no quedarse atrás en tecnología. Uno de los objetivos centrales es adquirir una plataforma robótica para cirugías de alta complejidad, una herramienta que permitiría realizar procedimientos mínimamente invasivos con mayor precisión, menos complicaciones y recuperaciones más rápidas para los pacientes.
La Noche de la UBA y la apuesta por un robot quirúrgico
Para alcanzar ese objetivo, el hospital participará de “La Noche de la UBA”, un evento que se realizará este jueves 12 de noviembre a las 20 en la Facultad de Derecho, ubicada en Avenida Figueroa Alcorta 2263, en la Ciudad de Buenos Aires. Allí se buscará reunir los fondos necesarios para adquirir el robot, valuado en alrededor de dos millones de dólares.
- Se subastarán camisetas y prendas donadas por figuras del deporte argentino como Julián Álvarez, Cristian “Cuti” Romero, Emanuel Ginóbili, Emiliano “Dibu” Martínez y Franco Colapinto, entre otros.
- Los fondos se destinarán a la compra de un sistema robótico que brindará cirugía de alta precisión y entrenamiento avanzado para médicos y técnicos.
La incorporación del robot no solo significaría un salto tecnológico para la atención de pacientes sin cobertura, sino que consolidaría el perfil del Clínicas como hospital universitario de referencia, al permitir formar residentes y especialistas con equipamiento de última generación. Desde la conducción del hospital destacan que la Fundación del Hospital de Clínicas y el Rectorado de la UBA cumplen un rol clave en impulsar este tipo de inversiones.
Mientras tanto, el diálogo con el Ministerio de Educación —de quien depende el presupuesto universitario— mejoró en materia de insumos, pero la discusión salarial sigue trabada. Hasta que no se resuelva el atraso del 30% en los haberes, advierten las autoridades, la tensión interna y el riesgo de perder más profesionales seguirán en aumento.
