El SUTEF pidió un ingreso de referencia de $3,1 millones
NewsITe
El conflicto salarial docente volvió al centro de la escena en Tierra del Fuego, donde el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) reclamó llevar el ingreso de referencia a $3,1 millones, frente a sueldos iniciales que hoy rondan los $1,3 millones. El pedido fue planteado en una nueva reunión con el gobierno provincial que encabeza Gustavo Melella.
El encuentro se realizó en Casa de Gobierno y formó parte de la continuidad del último acuerdo paritario. Allí, la secretaria adjunta del gremio, Soledad Rottaris, detalló que el monto propuesto surge de un estudio elaborado junto con la consultora MATE, que calcula el costo de vida real en la provincia a partir de nueve variables básicas para una familia trabajadora.
Entre los componentes tenidos en cuenta se incluyen vivienda, alimentación, transporte, salud y otros gastos esenciales. Según el sindicato, el análisis refleja que, con los salarios actuales, muchos hogares docentes deben endeudarse incluso para la compra de alimentos, situación que se agrava por el elevado costo de vida en la isla.
El gobierno provincial analiza las variables del reclamo
Tras la reunión, el ministro de Educación de Tierra del Fuego, Pablo López Silva, confirmó que el Ejecutivo comenzó a revisar una por una las nueve variables propuestas por el SUTEF, con el objetivo de avanzar hacia una definición salarial de carácter provincial. El funcionario remarcó que cualquier respuesta estará condicionada por los recursos disponibles, aunque valoró la continuidad del diálogo con el gremio.
López Silva presentó la mesa de negociación como parte del cumplimiento del denominado acuerdo social y educativo, y recordó que la gestión provincial viene trabajando también en otros frentes vinculados al sistema educativo, como infraestructura y financiamiento. En este sentido, destacó que ya se entregó una primera etapa del diagnóstico sobre el estado edilicio de las escuelas.
Además, el ministro mencionó el desarrollo de una aplicación destinada a ordenar y priorizar los problemas de infraestructura escolar, así como el proyecto de financiamiento educativo que el gobierno envió a la Legislatura fueguina, con la intención de garantizar recursos estables para el sector en el mediano y largo plazo.
Una brecha salarial que sigue abierta
Desde el SUTEF insisten en que la referencia de $3,1 millones no fue aún aceptada por el gobierno como piso salarial, pero consideran que ese monto es el mínimo necesario para que una familia docente pueda afrontar sus gastos sin endeudarse. La comparación con los actuales ingresos iniciales, cercanos a $1,3 millones, deja en evidencia la magnitud de la brecha, superior al doble.
Rottaris subrayó que el reclamo no se limita a una mejora porcentual, sino a una discusión de fondo sobre el valor del trabajo docente en una provincia donde los costos de bienes y servicios son más altos que en gran parte del país. En este contexto, el gremio reclama que la negociación contemple específicamente la realidad fueguina y no se limite a parámetros nacionales generales.
- Ingreso inicial docente estimado: alrededor de $1,3 millones.
- Ingreso de referencia reclamado por SUTEF: $3,1 millones.
- Nueve necesidades básicas consideradas: vivienda, alimentos, transporte, salud, entre otras.
- Reunión realizada en Casa de Gobierno, en el marco de la paritaria.
La dirigencia sindical advierte que muchos hogares docentes se endeudan para cubrir gastos básicos de alimentación, lo que constituye una señal de alarma sobre el poder adquisitivo del sector.
Por el momento no hubo acuerdo sobre el monto reclamado, pero ambas partes destacaron la importancia de mantener abierta la instancia de diálogo. En las próximas reuniones se definirá si la provincia reconoce el ingreso de referencia propuesto por el gremio o si plantea una alternativa intermedia, en un contexto de fuerte tensión entre inflación, recursos fiscales y demanda social por salarios dignos.
