Vergara reconoció la magnitud de la precarización en enfermería
NewsITe
El ministro de Salud de La Rioja, Juan Carlos Vergara, admitió que entre 250 y 300 enfermeros y enfermeras continúan trabajando en condiciones de precariedad laboral dentro del sistema público provincial, bajo la gestión del gobernador Ricardo Quintela. El reconocimiento oficial se conoció el 21 de octubre y volvió a poner en primer plano un reclamo que vuelve una y otra vez a la agenda sanitaria riojana.
Según trascendió, el Ministerio de Salud elabora un plan de pase a planta permanente que será presentado al gobernador, aunque su aplicación estará atada a las posibilidades presupuestarias de la provincia. La cifra reconocida por Vergara se circunscribe específicamente al personal de enfermería, un sector que el propio ministro definió como “prioritario” dentro de las regularizaciones pendientes.
El planteo del gremio Ser Salud había anticipado la discusión semanas atrás. El 29 de septiembre, su secretario general, Roberto Carrizo, informó que autoridades del Ministerio le comunicaron que los decretos de pase a planta para el personal de enfermería de las seis zonas sanitarias ya estaban listos. En aquel momento, el dirigente proyectaba que la medida podría concretarse entre los días siguientes y el mes de octubre.
Carrizo también había detallado el perfil de la precarización: contratos de locación de servicios, exigencia de monotributo y salarios cercanos a los $400.000, con trabajadores que cumplen tareas esenciales dentro del sistema. Según los cálculos gremiales, el universo de personal precarizado en la salud pública riojana ascendería a unos 1.300 trabajadores, incluyendo no solo enfermería sino también servicios generales, choferes y personal de emergencias, entre otros sectores.
Faltantes de especialistas y un proceso de regularización lento
En paralelo al reconocimiento sobre enfermería, Vergara describió un panorama complejo en el interior provincial, donde persisten dificultades para cubrir cargos clave. El ministro mencionó gestiones en curso para sumar profesionales en localidades como Chepes y Villa Castelli, aunque advirtió que las incorporaciones dependen de la presentación de documentación y de la obtención de habilitaciones formales.
El funcionario sostuvo que el pase a planta se viene dando de manera gradual y recordó que en años anteriores ya se avanzó en la regularización de otros perfiles profesionales. Sin embargo, el reconocimiento público sobre la situación de enfermería deja en evidencia que una porción significativa de quienes sostuvieron la atención sanitaria durante la pandemia continúa sin estabilidad laboral.
- Entre 250 y 300 enfermeros siguen precarizados, según el Ministerio de Salud.
- El gremio Ser Salud calcula hasta 1.300 trabajadores precarizados en distintas áreas.
- Se prepara un plan de pase a planta condicionado al presupuesto provincial.
- Parte del personal ingresó en 2020 y 2021 y nunca fue regularizado tras la pandemia.
“Es un proceso gradual, pero la enfermería es ahora la prioridad”, afirmó Juan Carlos Vergara, ministro de Salud de La Rioja.
Mientras tanto, el sistema provincial intenta equilibrar la demanda de atención, la falta de especialistas en el interior y la presión de los trabajadores por mejores condiciones laborales. La definición del plan de regularización y su financiamiento será clave para saber si el reconocimiento oficial se traduce, finalmente, en estabilidad para cientos de enfermeros y enfermeras riojanos.
