Mujeres y jóvenes son los más relegados a la hora de acceder a un empleo en San Nicolás

LAS BRECHAS EN EL MERCADO LABORAL LOCAL SE PROFUNDIZAN

La informalidad femenina supera ampliamente a la masculina y los menores de 30 años encuentran mayores obstáculos para ingresar al mercado laboral. El 45,9% de las mujeres asalariadas no tiene descuento jubilatorio, frente al 26,5% de los varones. Jóvenes y trabajadores con menor nivel educativo también aparecen entre los sectores más expuestos.

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De la redacción de EL NORTE
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El mercado laboral de San Nicolás–Villa Constitución no afecta de la misma manera a todos los sectores de la población. Más allá de la evolución general de la desocupación, los datos de la Encuesta Permanente de Hogares muestran diferencias marcadas según sexo, edad, nivel educativo y posición dentro de cada hogar.

La brecha más fuerte aparece entre hombres y mujeres asalariados. Durante el primer trimestre de 2026, el 45,9% de las mujeres trabajaba sin descuento jubilatorio, frente al 26,5% de los varones. La diferencia alcanza los 19,4 puntos porcentuales y expone una desigualdad concreta en la calidad del empleo.

En términos simples, casi una de cada dos asalariadas del aglomerado se encontraba en la informalidad, mientras que entre los hombres la proporción alcanzaba aproximadamente a uno de cada cuatro. La distancia también se refleja en la participación laboral: en la región pampeana, la tasa de actividad femenina era del 53,8%, frente al 70% entre los varones.

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La edad también condiciona las posibilidades de conseguir trabajo. Los menores de 30 años presentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral y una presencia más elevada en empleos informales, temporarios o con pocas horas.

La falta de experiencia previa funciona como una barrera para acceder a puestos formales y empuja a muchos jóvenes hacia actividades de comercio, servicios, reparto, changas y trabajos por cuenta propia. A nivel nacional y regional, más de la mitad de los jóvenes ocupados trabaja en condiciones de informalidad.

En San Nicolás, además, una parte importante de la demanda vinculada con industria, metalurgia, mantenimiento y logística exige capacitación técnica, experiencia o certificaciones específicas, requisitos que suelen dificultar el ingreso de quienes recién comienzan su recorrido laboral.

El nivel educativo amplía o reduce las posibilidades de inserción. Quienes no completaron el secundario tienen un mercado más limitado y una mayor exposición a trabajos informales, de baja calificación o con menores ingresos.

Completar estudios secundarios, técnicos, terciarios o universitarios mejora las oportunidades, aunque no garantiza por sí solo conseguir empleo. También existe una brecha entre las capacidades de quienes buscan trabajo y los perfiles que demandan las empresas.

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Trabajar después de los 60

En el otro extremo, una parte considerable de los adultos mayores continúa dentro del mercado laboral. A nivel nacional, el 36,5% de las personas de entre 60 y 74 años permanecía económicamente activa durante 2025.

Dentro de ese grupo conviven quienes deciden continuar trabajando y quienes necesitan complementar jubilaciones o pensiones. Para muchos hogares, sostener una actividad después de los 60 años se convierte en una necesidad económica antes que en una elección.

La pérdida del trabajo también tiene consecuencias diferentes según quién quede desocupado. Cuando afecta al principal sostén económico, el impacto se extiende rápidamente al conjunto de la familia y puede obligar a otros integrantes a salir a buscar empleo, reducir gastos o recurrir al endeudamiento.

San Nicolás–Villa Constitución registró una desocupación del 8,4% durante el segundo trimestre de 2026, con unas 8.000 personas sin trabajo que buscaban activamente una ocupación. A eso se sumaban alrededor de 11.000 subocupados y unas 10.000 personas que, aun teniendo empleo, buscaban otro.

Los números generales muestran la dimensión del problema, pero las brechas permiten entender cómo se reparte. Mujeres, jóvenes y trabajadores con menor formación enfrentan mayores obstáculos para acceder a puestos estables y registrados, mientras que una parte de los mayores continúa activa para reforzar los ingresos del hogar.

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