Capital Humano formalizó convenios entre empresas y sindicatos de distintos sectores productivos y de servicios. La cartera sostuvo que la medida busca incorporar herramientas más flexibles para adaptar las relaciones laborales a las nuevas condiciones del mercado.
El Ministerio de Capital Humano anunció este miércoles la homologación de 19 acuerdos colectivos alcanzados entre empresas y organizaciones sindicales. El Gobierno presentó la medida como un nuevo avance dentro de la implementación de la reforma laboral y destacó que alcanza a actividades de peso en la producción y los servicios.
Los convenios quedaron encuadrados en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y abarcan sectores con realidades laborales muy diferentes. Desde la cartera señalaron que el objetivo es avanzar hacia esquemas de negociación más dinámicos entre empleadores y trabajadores.
Qué sectores quedaron alcanzados
Entre los acuerdos homologados aparecen negociaciones vinculadas con trabajadores rurales y estibadores, junto con entidades representativas del sector agropecuario. También se formalizaron convenios en las industrias aceitera, de biocombustibles, algodonera y lechera.
La medida incluye además a trabajadores de edificios, enseñanza privada, estaciones de servicio y servicios sanitarios de la provincia de Buenos Aires. A esos sectores se suman el transporte automotor de pasajeros de Córdoba y distintas actividades vinculadas con los medios de comunicación.
Capital Humano también homologó acuerdos correspondientes a la industria de la indumentaria, la actividad cinematográfica y publicitaria, la fabricación de pastas alimenticias y el sector del caucho, entre otras ramas.
El Gobierno lo vinculó con la reforma laboral
Desde el Ministerio definieron la homologación como “un paso concreto en la implementación de la reforma laboral”. Además, plantearon que los nuevos acuerdos buscan dar mayor capacidad de adaptación frente a cambios productivos, tecnológicos y organizativos.
La cartera sostuvo que la nueva etapa apunta a generar “más empleo, más producción y mayores oportunidades para el crecimiento del país”. El Ejecutivo viene impulsando cambios en las relaciones laborales con el argumento de reducir rigideces y ampliar los márgenes de negociación entre las partes.
Cambios en la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo
El anuncio coincidió con una modificación en la estructura de Capital Humano. El Gobierno aceptó la renuncia de Claudia Testa como subsecretaria de Relaciones del Trabajo y designó en su lugar al abogado Mariano Mauro Sartoris.
La salida de Testa rige desde el 5 de octubre, mientras que Sartoris asumió formalmente desde el día siguiente. Hasta ahora se desempeñaba al frente de la Subsecretaría Legal de la Secretaría de Coordinación Legal y Administrativa y anteriormente había ocupado funciones en la administración porteña y en el área de relaciones laborales de la Cámara de Diputados.
