Gremios pampeanos acusan a Trabajo por frenar la paritaria

Gremios de La Pampa apuntan a Trabajo por la paritaria caída

Representantes gremiales pampeanos frente a la Casa de Gobierno

NewsITe

La Pampa atraviesa una nueva tensión en el frente salarial estatal luego de que la reunión paritaria general prevista entre el gobierno de Sergio Ziliotto y la Mesa Intersindical pampeana quedara postergada. Los sindicatos responsabilizaron directamente a la Secretaría de Trabajo provincial por la falta de convocatoria formal para concretar el encuentro.

Voceros de la Mesa Intersindical recordaron que la fecha de este lunes había sido consensuada en el marco de la propia negociación con el Ejecutivo. Sin embargo, remarcaron que el área que conduce Marcelo Pedehontaa nunca oficializó la citación, lo que en los hechos derivó en la caída de la reunión. Ante esta situación, las organizaciones resolvieron presentar una nota para exigir una nueva convocatoria y reclamar el cumplimiento de los compromisos asumidos por el Gobierno.

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Desde el sector sindical subrayaron que no se trató de un desacuerdo sobre una propuesta salarial puntual, sino de un problema en el funcionamiento de la instancia de negociación. La comunicación difundida este lunes no da cuenta de una oferta rechazada por los gremios, sino de una paritaria general que nunca llegó a realizarse pese a estar anunciada desde semanas atrás.

Antecedentes de la fecha frustrada

La jornada del 19 de octubre ya figuraba en una circular de ATE La Pampa difundida el 22 de septiembre. En ese documento, el gremio había organizado una movilización de enfermeros y personal auxiliar hacia la Casa de Gobierno, con la intención de hacerla coincidir con la paritaria general. La estrategia buscaba visibilizar reclamos específicos del sector Salud en el marco de la negociación global con el Ejecutivo.

Entre los pedidos de enfermería y ayudantes se destacaban la implementación de una jornada laboral de seis horas sin reducción salarial, la posibilidad de jubilarse a los 55 años, el reconocimiento de la actividad crítica, la ampliación de la licencia profiláctica y la incorporación del código 037 al salario básico. Estas demandas vienen siendo reiteradas por los trabajadores de la salud pampeanos, que reclaman una mejora integral de sus condiciones laborales.

Negociación sectorial de Salud y cuarto intermedio

Pese al malestar por la paritaria general postergada, ATE y SITRASAP habían decidido previamente suspender la movilización prevista para este lunes. Esa decisión se tomó luego de que, en la mesa sectorial de Salud, el Gobierno presentara una propuesta que incluía la posibilidad de evaluar la reducción de la jornada laboral a partir de 2027, con prioridad para el personal de Ginecología. Las partes pasaron entonces a un cuarto intermedio, dejando abierta la negociación.

Los gremios remarcan, no obstante, que esa instancia sectorial no reemplaza a la Mesa Intersindical ni a la discusión general de salarios y condiciones laborales para el conjunto de la administración pública provincial. Por eso insisten en que la Secretaría de Trabajo debía haber avanzado en la formalización de la reunión, tal como se había comprometido.

La reacción gremial y el escenario que viene

  • Presentación de una nota formal exigiendo nueva convocatoria a la paritaria general.
  • Cuestionamientos al rol de la Secretaría de Trabajo en la coordinación de las negociaciones.
  • Advertencia de posibles medidas de fuerza si no se restablece el diálogo institucional.
  • Continuidad de las mesas sectoriales, especialmente en el área de Salud.

“La fecha fue acordada en la propia negociación y el encuentro no se realizó por la falta de convocatoria oficial de la Secretaría de Trabajo”, remarcaron representantes de la Mesa Intersindical.

La jornada anunciada por ATE desde septiembre transcurrió sin la realización de la paritaria general y aumentó el malestar en el arco gremial pampeano. En las próximas horas, la respuesta del Gobierno provincial y de la cartera laboral será clave para definir si el conflicto se encauza a través del diálogo o si, por el contrario, se profundiza con medidas de fuerza en reclamo del cumplimiento de los compromisos asumidos con los trabajadores estatales.

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