Banco Nación incentiva a empresas que elijan su FAL

Financiamiento preferencial del Banco Nación para el FAL

Sede del Banco Nación, que ofrece beneficios vinculados al FAL

NewsITe

El Banco de la Nación Argentina (BNA) lanzó una propuesta comercial con condiciones preferenciales para pequeñas, medianas y grandes empresas que elijan a la entidad para implementar el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el nuevo esquema destinado a cubrir obligaciones indemnizatorias ante la finalización de las relaciones laborales.

Según informó la entidad, el objetivo es potenciar la actividad económica, incentivar la inversión productiva y sostener el empleo en todo el país, profundizando el vínculo con sus clientes corporativos y sumando nuevas empresas al sistema.

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Entre los ejes centrales del programa se destaca el reintegro del 100% de la comisión de administración del FAL hasta el 31 de diciembre de 2027. Además, las empresas que canalicen el fondo a través del Banco Nación podrán acceder a tasas bonificadas de hasta 3 puntos porcentuales en operaciones de descuento de cheques, financiamiento de capital de trabajo y proyectos de inversión.

Beneficios para empresas y trabajadores

La propuesta del BNA contempla también ventajas para los trabajadores que acrediten sus haberes en la entidad. En esos casos, se otorgará una bonificación de 5 puntos porcentuales en préstamos personales del Plan Sueldo, lo que mejora sustancialmente el costo financiero para quienes cobran su salario en el banco.

En paralelo, el Banco Nación informó que las medianas y grandes compañías que implementen el FAL a través de la entidad podrán acceder a condiciones comerciales especiales en operaciones Call, una herramienta clave para la gestión diaria de su liquidez.

  • Reintegro total de la comisión de administración del FAL hasta fines de 2027.
  • Tasas con bonificación de hasta 3 puntos en cheques, capital de trabajo e inversión.
  • Bonificación de 5 puntos en préstamos personales Plan Sueldo para empleados.
  • Condiciones especiales en operaciones Call para medianas y grandes empresas.

Cómo funciona el Fondo de Asistencia Laboral

El FAL es un esquema mediante el cual las empresas constituyen un fondo con aportes mensuales para afrontar, llegado el caso, las obligaciones laborales derivadas de la finalización del vínculo. Puede aplicarse a las indemnizaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo, incluidos despido, preaviso, integración del mes de despido, fuerza mayor, incapacidad, fallecimiento, mutuo acuerdo y otros supuestos contemplados por la legislación vigente.

El régimen comenzará a regir a partir del 1 de noviembre de 2026 y será obligatorio para todos los empleadores del sector privado, incluidas las entidades sin fines de lucro. Cada empresa tendrá la posibilidad de elegir, entre entidades habilitadas, la alternativa que mejor se adecue a su operatoria, siendo el Banco Nación una de las opciones con beneficios adicionales.

El aporte al FAL será del 1% de la remuneración registrada para grandes empresas y del 2,5% para PyMEs, tomando como base los salarios declarados para contribuciones a la seguridad social. Los porcentajes podrán ser modificados en función de eventuales cambios normativos.

Con este paquete de incentivos, el Banco Nación reafirma su rol como banca pública de desarrollo, ofreciendo herramientas financieras para sostener la actividad productiva, promover la inversión y contribuir a la creación de empleo formal en todo el territorio argentino.

Frente a una desvinculación, el empleador será el responsable de calcular la indemnización correspondiente y de declarar el monto a transferir desde el FAL, ya sea de manera total o parcial. Si el fondo acumulado no alcanzara para cubrir la totalidad de la obligación, la empresa deberá afrontar la diferencia por otros medios.

Los fondos del FAL cuentan con protección legal específica: son inembargables, sólo pueden utilizarse para los fines previstos y sus rendimientos están exentos del Impuesto a las Ganancias. Además, las operaciones vinculadas al esquema no tributan IVA y están exentas del impuesto a los débitos y créditos bancarios, lo que refuerza el atractivo de esta herramienta tanto para empleadores como para entidades financieras.

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