Finalmente la extensa paritaria entre UTA y Fatap para los trabajadores de líneas de transporte de corta y media distancia del interior llegó a un punto de acuerdo. El gremio aceptó una mejora salarial del 10,5%, con una gratificación extraordinaria de $60.000. De todas maneras, las partes seguirán en contacto durante octubre próximo para negociar mecanismos que compensen las erosiones del poder adquisitivo registradas en los meses de julio y agosto.
De la redacción de EL NORTE
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Al cabo de largos meses de una negociación que venía siendo infructífera y conflictiva, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (Fatap) suscribieron finalmente un acuerdo salarial en la Secretaría de Trabajo de la Nación. Acordaron una recomposición del 10,5% para septiembre, con mejoras además sobre el ítem de viáticos. De todas maneras, las partes volverán a discutir en octubre próximo lo que el gremio reclama como una pérdida de poder adquisitivo registrada durante los meses de julio y agosto.
Según consta en el acuerdo suscrito este miércoles en audiencia paritaria convocada por el área laboral del Ministerio de Capital Humano, a partir del 1º de septiembre las empresas que integran la Fatap (entre las que se cuenta la concesionaria local EVHSA) reconocerán y otorgarán un incremento del 10,5% en el salario total conformado de los colectiveros, calculado sobre los valores vigentes a agosto.
En cuanto al ítem de «Viáticos» y «Reintegro de Gastos» las partes acordaron una mejora de $3000 por cada día efectivamente trabajado, también calculado sobre los valores vigentes al mes anterior. Según indicaron a EL NORTE desde la seccional San Nicolás de UTA, las mismas mejoras serán incorporadas a los salarios correspondientes a octubre y noviembre.
El entendimiento también incluye una gratificación extraordinaria que se materializará con el pago de sumas no remunerativas de $60.000 correspondiente a septiembre, que la entidad empresaria se comprometió a abonar como máximo el próximo 15 de octubre.
Por último, el gremio y la entidad empresaria expresaron ante la Secretaría de Trabajo que “las sumas correspondientes a los meses de julio y agosto de 2026, así como las derivadas de las diferencias por viáticos por los referidos meses, se negociarán durante el mes de octubre de 2026”.
Aunque acordado por las partes y refrendado por sus respectivas autoridades, el acuerdo salarial surgido de la paritaria recién será de implementación efectiva una vez que reciba la correspondiente homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.
