La Provincia reforzó los mecanismos de intervención ante agresiones y situaciones de acoso que afecten a trabajadores de la educación. El esquema contempla denuncias formales, seguimiento institucional y nuevas herramientas de prevención y acompañamiento.
La Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) pondrá en marcha una serie de acciones destinadas a reforzar la prevención y abordaje de las situaciones de violencias contra las trabajadoras y los trabajadores de la educación bonaerense, fortalecer la intervención y el acompañamiento, además de promover espacio escolar basada en el respeto, el diálogo y la convivencia.
Las medidas -comunicadas a través del portal oficial abc.gob.ar- forman parte de los compromisos asumidos en el Acuerdo Paritario 2023, que mediante una ampliación suscripta en 2026, incorpora lo referido a “Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso hacia trabajadoras y trabajadores docentes” y amplía las herramientas de actuación frente a situaciones vinculadas con el ejercicio de la tarea docente.
Entre las nuevas disposiciones, se incorpora un inciso al artículo 6° del Acuerdo que establece que, ante situaciones de violencias y/o acoso ocurridas con motivo del ejercicio de las funciones docentes por parte de adultos responsables de estudiantes, integrantes del grupo familiar o de crianza, o de cualquier otro particular, la DGCyE presentará la denuncia correspondiente ante las autoridades competentes.
Cuando se trate de denuncias penales, estas serán puestas en conocimiento de la Fiscalía de Estado para su intervención y seguimiento en representación del Estado provincial. De esta manera, se fortalece la respuesta institucional ante hechos que afectan a las trabajadoras y los trabajadores docentes en el ejercicio de sus funciones.
Asimismo, se crea una Mesa de Trabajo Ad Hoc en la Comisión Mixta de Salud y Seguridad que tendrá a su cargo el monitoreo de la efectiva implementación del Acuerdo Paritario, diseñar acciones de prevención y difusión, intervenir en casos complejos y sistematizar los casos abordados para mejorar las intervenciones futuras.
Prácticas preventivas
A estas acciones se sumará la creación del Programa Provincial de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por Hechos de Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo Docente, que impulsará actividades de concientización, capacitación y difusión de prácticas preventivas, así como unificar el registro y la sistematización de situaciones de conflicto.
El Programa también promoverá la implementación del Acuerdo de Convivencia y Corresponsabilidad Escuela-Familia en los establecimientos educativos, como una herramienta para fortalecer el compromiso compartido entre las instituciones y las familias, favorecer el diálogo y construir vínculos basados en el respeto.
Las distintas acciones buscan fortalecer una política integral de prevención, intervención y acompañamiento que reconoce el cuidado de quienes enseñan como una condición fundamental para el desarrollo de la tarea educativa.
En ese marco, la provincia reafirma que las situaciones de violencia y acoso vinculadas con el ejercicio de la tarea docente requieren una respuesta institucional y que los conflictos que puedan surgir en la vida escolar deben abordarse a través del diálogo, el respeto y las herramientas previstas para su intervención.
