Casi una de cada dos asalariadas del aglomerado San Nicolás-Villa Constitución trabaja en la informalidad. La tasa femenina supera por 19,4 puntos a la de los varones y se ubica entre las tres más altas de la región pampeana, de acuerdo con los datos que forman parte del informe de principales indicadores sociolaborales elaborado por el Monitor de Indicadores Sociales del Instituto de Estudios y Formación (IEF) de la CTA.
De la redacción de EL NORTE
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La informalidad laboral presenta una marcada diferencia entre mujeres y varones en el aglomerado San Nicolás-Villa Constitución. Durante el primer trimestre de 2026, el 45,9% de las mujeres asalariadas se encontraba en esa condición, mientras que entre los varones el indicador descendía al 26,5%.
Los datos forman parte del informe de principales indicadores sociolaborales de la región pampeana elaborado por el Monitor de Indicadores Sociales del Instituto de Estudios y Formación (IEF) de la CTA, a partir de información de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec. El estudio analiza los aglomerados urbanos de Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos, La Pampa y Santa Fe.
La diferencia entre ambos géneros en San Nicolás-Villa Constitución llega así a 19,4 puntos porcentuales. Es decir, mientras poco más de una de cada cuatro personas asalariadas de sexo masculino trabaja de manera informal, entre las mujeres la proporción se aproxima a una de cada dos.
El contraste también aparece al observar el promedio general del aglomerado: la informalidad alcanza al 33,8% de los asalariados. De esta manera, la tasa entre las mujeres supera en 12,1 puntos porcentuales el promedio local, mientras que la de los varones se ubica 7,3 puntos por debajo.
Informalidad femenina local
La comparación con los otros diez aglomerados urbanos incluidos en el informe también coloca a San Nicolás-Villa Constitución entre los registros más elevados de informalidad laboral femenina.
El 45,9% registrado localmente solo es superado por Gran Córdoba, donde la informalidad alcanza al 50,4% de las asalariadas, y Concordia, con el 46,2%. Por debajo aparecen Río Cuarto, con 43,2%; Gran Rosario, 40,9%; Gran Santa Fe, 38,4%; Gran La Plata, 36,1%; Gran Paraná, 33%; Santa Rosa-Toay, 31,5%; Mar del Plata, 30,5%; y Bahía Blanca-Cerri, 28,2%.
Más allá de la situación particular de las mujeres, los indicadores generales muestran dificultades en el mercado laboral de San Nicolás-Villa Constitución. La tasa de desocupación alcanzó el 10,4% durante el primer trimestre de 2026, el registro más alto entre los 11 aglomerados urbanos de la región pampeana incluidos en el informe.
El indicador femenino de San Nicolás-Villa Constitución también supera los promedios utilizados como referencia en el estudio. Para el conjunto de la región pampeana, la informalidad entre las asalariadas llega al 40,7%, 5,2 puntos por debajo del registro local. En tanto, en los 31 aglomerados urbanos relevados por la EPH a nivel nacional, esta problemática alcanza el 40,6%, una diferencia de 5,3 puntos respecto del aglomerado local. La particularidad de San Nicolás-Villa Constitución se profundiza cuando la comparación se realiza con los varones. La brecha local de 19,4 puntos porcentuales es considerablemente mayor que la observada para toda la región pampeana, donde la informalidad alcanza al 40,7% de las mujeres y al 34,7% de los hombres, una distancia de seis puntos.
Mayor desempleo femenino
El informe no publica las tasas de desocupación de San Nicolás-Villa Constitución discriminadas entre mujeres y varones. Sí permite observar esa diferencia para el conjunto de la región pampeana, donde las mujeres también presentan mayores dificultades de inserción laboral.
Durante el primer trimestre, la desocupación alcanzó al 8,8% de las mujeres mayores de 18 años económicamente activas de la región, frente al 7,7% entre los varones. La diferencia fue de 1,1 puntos porcentuales. También existió una brecha en la subocupación: llegó al 14,7% entre las mujeres y al 10,5% entre los hombres.
La distancia es todavía mayor al considerar la participación en el mercado laboral. La tasa de actividad femenina fue del 53,8%, contra el 70% entre los varones, mientras que la tasa de empleo alcanzó al 49,1% de las mujeres y al 64,6% de los hombres.
El documento vincula estas diferencias con la distribución de las tareas de cuidado y del trabajo no remunerado, además de la mayor presencia femenina en actividades vinculadas con educación, salud, administración pública y casas particulares.
