El Ejecutivo vuelve a fijar por decreto el Salario Mínimo, Vital y Móvil
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El Gobierno nacional oficializó una nueva pauta para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), con incrementos escalonados desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027. La medida quedó plasmada en la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, y también actualiza los parámetros de la prestación por desempleo.
La decisión fue adoptada por la presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Claudia Silvana Testa, luego de que fracasara la negociación entre representantes sindicales y empresarios en la sesión plenaria del 28 de agosto. Según el acta oficial, tras un prolongado intercambio de posturas no se logró consensuar una propuesta común, por lo que el Poder Ejecutivo volvió a fijar la pauta de manera unilateral.
Con esta resolución, el nuevo piso salarial alcanza a todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, a empleados de la Administración Pública Nacional y a los organismos y entidades del Estado nacional que actúan como empleadores. Hasta agosto de 2026, el salario mínimo se ubicaba en $376.600 y en septiembre pasará a $383.800, para llegar en abril de 2027 a $437.000. En ocho meses, la suba acumulada será de $60.400.
Los nuevos montos del salario mínimo mes a mes
La resolución establece una grilla de incrementos mensuales tanto para el salario mínimo mensual como para la remuneración mínima por hora, que sirve de referencia para trabajadores jornalizados y empleos de menor carga horaria.
- Septiembre 2026: $383.800 por mes y $1.919 por hora.
- Octubre 2026: $391.200 por mes y $1.956 por hora.
- Noviembre 2026: $398.800 por mes y $1.994 por hora.
- Diciembre 2026: $406.400 por mes y $2.032 por hora.
- Enero 2027: $414.200 por mes y $2.071 por hora.
- Febrero 2027: $422.000 por mes y $2.110 por hora.
- Marzo 2027: $429.600 por mes y $2.148 por hora.
- Abril 2027: $437.000 por mes y $2.185 por hora.
El SMVM funciona como una referencia para una amplia gama de relaciones laborales, tanto formales como informales, y también impacta sobre programas sociales, becas y planes de empleo que se actualizan en función de su valor. Por ello, cada modificación suele ser seguida de cerca por sindicatos, empresas y organizaciones sociales.
Salario real e impacto sobre la prestación por desempleo
Más allá de la nueva escala, el salario mínimo mantiene una fuerte pérdida en términos reales desde el inicio de la gestión de Javier Milei. De acuerdo con estimaciones del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET), entre noviembre de 2023 y julio de 2024 el SMVM real cayó 40,5%, mientras que en lo que va de 2024 el retroceso alcanza el 7,7%. Es decir, los incrementos nominales no lograron compensar el avance de la inflación.
La resolución también actualiza la fórmula de la prestación por desempleo. El texto oficial establece que el monto a percibir será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que el trabajador haya cobrado en los seis meses previos al despido o finalización del contrato.
“En ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente ni superior al 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente”, indica la norma publicada en el Boletín Oficial.
Con estas definiciones, el Gobierno busca dar previsibilidad a la actualización del salario mínimo y de la cobertura por desempleo hasta el primer cuatrimestre de 2027. Sin embargo, el debate por la recuperación del poder adquisitivo y el rol del Consejo del Salario seguirá en el centro de la agenda económica y social.
