Aumentos y bono extraordinario para la Administración Pública Nacional
NewsITe
El Gobierno nacional oficializó una nueva pauta salarial para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, que contempla cuatro incrementos mensuales y el pago extraordinario de una suma fija de $80.000 en diciembre. La medida quedó plasmada en el Decreto 832/2026, publicado en el Boletín Oficial, con la firma del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete y los ministros del área.
De acuerdo con la norma, el esquema de actualización salarial será acumulativo y se aplicará sobre las remuneraciones vigentes de cada mes. Los incrementos serán del 1,9% desde septiembre, 1,8% desde octubre, 1,6% desde noviembre y 1,5% desde diciembre. Esto implica que cada porcentaje se calculará tomando como base el sueldo ya actualizado del mes anterior, lo que genera una mejora progresiva en los haberes de los estatales alcanzados.
Además de los aumentos mensuales, el decreto establece el pago de una suma fija de $80.000 a abonarse por única vez en diciembre. Este monto será de carácter remunerativo y no bonificable, es decir, integrará el salario a los fines previsionales y de aportes, pero no impactará en adicionales que se calculan sobre el sueldo básico. El beneficio se otorgará por persona y alcanzará tanto al personal permanente como al no permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
Fuentes oficiales remarcan que el objetivo de la medida es compensar, en parte, el deterioro del poder adquisitivo producto de la inflación y acompañar la recomposición salarial ya pautada en mesas paritarias. En ese sentido, la actualización acumulativa y la suma fija se inscriben en una estrategia de revisión periódica de los salarios estatales, en diálogo con los gremios del sector público.
Prórroga del premio por asistencia y alcance de la medida
El Decreto 832/2026 también dispuso prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2026 el denominado Premio Estímulo a la Asistencia, un adicional vinculado al presentismo de los empleados estatales. Este reconocimiento económico busca incentivar la asistencia regular a los lugares de trabajo y reducir el ausentismo dentro de la Administración Pública Nacional.
El premio por presentismo se suma así al paquete de medidas que impactan sobre el salario de bolsillo de los agentes estatales. Su continuidad hasta fines de 2026 garantiza previsibilidad para los trabajadores que cumplen con los requisitos de asistencia establecidos en la normativa vigente.
- Cuatro aumentos salariales acumulativos entre septiembre y diciembre.
- Bono extraordinario de $80.000 en diciembre, remunerativo y no bonificable.
- Alcance para personal permanente y no permanente del convenio general.
- Prórroga del Premio Estímulo a la Asistencia hasta diciembre de 2026.
El decreto publicado en el Boletín Oficial homologa el acuerdo alcanzado en la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
Con estas definiciones, el Gobierno busca ordenar la recomposición salarial de los estatales nacionales en un contexto de alta inflación y tensiones paritarias. Resta ahora que los gremios evalúen el impacto efectivo de la medida sobre los ingresos reales de los trabajadores y definan si impulsan nuevos pedidos de revisión para los próximos meses.
