El Ejecutivo justificó la reunión online y cuestionó las críticas sindicales
NewsITe
El Gobierno nacional salió a explicar y respaldar la modalidad virtual utilizada en la última reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que terminó sin acuerdo entre las partes. A través de un comunicado oficial, el Ministerio de Capital Humano, que encabeza Sandra Pettovello, defendió los encuentros a distancia y cuestionó la decisión de los principales gremios de retirarse de la discusión.
Según la cartera laboral, las convocatorias se realizaron bajo la modalidad online “con el objetivo de preservar la paz social, garantizar la transparencia y mantener un ámbito de diálogo ordenado entre todas las partes”. En esa línea, se remarcó que la utilización de plataformas virtuales permite que todas las instancias de debate queden registradas y grabadas, algo que –subrayaron– fortalece los mecanismos de control y seguimiento de lo acordado.
Desde el Ministerio señalaron que el sistema de videoconferencia asegura “transparencia, trazabilidad y claridad” sobre las posiciones expresadas tanto por representantes del Poder Ejecutivo como por las cámaras empresarias y las centrales sindicales. También destacaron que la modalidad remota facilita la participación de delegados desde distintos puntos del país, sin necesidad de traslados y con menores costos operativos.
Cruce con la CGT y las CTA por la metodología de trabajo
El pronunciamiento oficial respondió a las críticas de la CGT y de las dos CTA, que cuestionaron que un órgano clave para la definición del salario mínimo funcione de manera virtual. Los sindicatos sostienen que las negociaciones deben darse en un ámbito presencial, que permita un intercambio más directo y la posibilidad de articular estrategias conjuntas frente al sector empresario y el Estado.
En su mensaje, Capital Humano precisó que “algunas de las partes objetaron esta modalidad y decidieron no participar de la reunión plenaria, retirándose del proceso de deliberación”. Para el Gobierno, resulta “llamativo” que se ponga en duda una herramienta cuyo fin, aseguran, es justamente aportar mayor transparencia y dejar constancia de todo lo debatido.
Pese al fracaso del encuentro, el Ministerio indicó que tanto la Secretaría de Trabajo y Empleo como el propio organismo continuarán impulsando instancias de diálogo con empresarios y representantes de los trabajadores, en un contexto marcado por la aceleración inflacionaria y la pérdida del poder adquisitivo.
El Ejecutivo lauda y define el nuevo salario mínimo
Tras la imposibilidad de alcanzar un consenso entre los distintos sectores, el Gobierno anticipó que hará uso de las facultades que le otorga la normativa vigente y fijará por laudo el nuevo piso del salario mínimo. De este modo, será el Poder Ejecutivo el que determine el nivel de incremento, sin una resolución consensuada en el Consejo del Salario.
- La reunión virtual terminó sin acuerdo entre Gobierno, empresarios y sindicatos.
- Las centrales obreras cuestionaron la modalidad a distancia y se retiraron del debate.
- Capital Humano defendió la virtualidad como mecanismo de transparencia y registro.
- El Ejecutivo definirá por laudo el nuevo salario mínimo en las próximas horas.
“Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo entre las partes en el marco del Consejo del Salario Mínimo, el Gobierno nacional procederá a laudar conforme a las facultades y mecanismos previstos para estos casos”, señaló el comunicado oficial difundido en Buenos Aires.
El desenlace vuelve a tensar la relación entre la administración nacional y el movimiento obrero organizado, que ya anticipó nuevas medidas de presión en defensa del poder adquisitivo. En paralelo, empresarios y analistas siguen de cerca la definición del salario mínimo, referencia clave para distintos programas sociales, convenios colectivos y escalas de remuneraciones en todo el país.
