La nueva normativa establece los índices que se utilizarán para actualizar los salarios históricos de quienes inicien su trámite jubilatorio desde septiembre. La medida no implica un aumento general de los haberes.
La Subsecretaría de Seguridad Social estableció nuevos índices para actualizar las remuneraciones que se utilizan en el cálculo de determinadas jubilaciones. Los cambios alcanzarán a quienes cesen en su actividad desde el 31 de agosto de 2026 o soliciten el beneficio previsional a partir del 1° de septiembre.
La medida quedó establecida mediante la Disposición 10/2026, emitida el 10 de agosto y publicada este miércoles 12 en el Boletín Oficial.
La normativa no establece un aumento general de las jubilaciones ni modifica el haber mínimo. Su objetivo consiste en actualizar los salarios históricos de trabajadores en relación de dependencia antes de incorporarlos al cálculo previsional.
Cómo funciona la actualización
El sistema utiliza coeficientes para expresar en valores actualizados las remuneraciones percibidas durante la vida laboral. La nueva disposición fija una extensa serie de índices que contempla períodos desde 1950 hasta septiembre de 2026.
La metodología utiliza un índice combinado que incluye, entre otros componentes, la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE). Para septiembre de 2026, el coeficiente establecido es de 236.370,027667255.
Quienes estén próximos a jubilarse deberán prestar especial atención a su historia laboral y verificar que figuren correctamente los períodos trabajados y las remuneraciones declaradas.
También resulta importante conservar recibos de sueldo, certificaciones de servicios y otros comprobantes ante posibles diferencias en los registros.
La actualización, en definitiva, no representa un incremento automático para quienes ya cobran una jubilación, sino que modifica los valores utilizados para calcular determinadas prestaciones de quienes comiencen su trámite bajo las nuevas fechas establecidas.
