La Municipalidad de General Madariaga sancionó con 15 días de suspensión sin goce de sueldo a seis agentes del Centro de Operaciones y Monitoreo. Una investigación determinó que utilizaban las computadoras destinadas a la seguridad ciudadana para acceder a videojuegos durante su horario laboral.
La Municipalidad de General Madariaga suspendió durante 15 días, sin goce de sueldo, a seis agentes del Centro de Operaciones y Monitoreo (COM) luego de comprobar que utilizaban las computadoras de sus puestos de trabajo para jugar videojuegos en línea durante el horario laboral.
El intendente Carlos Esteban Santoro aplicó las sanciones a través de una resolución, luego de una investigación administrativa que determinó que los empleados accedían a una plataforma de juegos online mientras debían monitorear las cámaras de seguridad de la ciudad, según informó El Mensajero de la Costa.
La investigación sumarial estableció que los agentes ingresaban a una plataforma de videojuegos directamente desde el navegador de Internet y utilizaban para esa actividad los equipos informáticos asignados a tareas de seguridad ciudadana.
Los informes técnicos elaborados por el área de Informática y las imágenes obtenidas mediante las cámaras internas del Centro de Monitoreo permitieron determinar la responsabilidad de los seis empleados.
El expediente encuadró la conducta de los agentes dentro de lo establecido por la Ley 14.656, correspondiente al Estatuto del Empleado Municipal, específicamente por “inconducta notoria” y “quebrantamiento de las prohibiciones” del cargo.
La resolución calificó la conducta como una “injuria laboral grave”
El dictamen determinó que el proceder de los operadores “constituye una injuria laboral grave”, debido al abandono de sus funciones de prevención y el consecuente riesgo para la seguridad pública y la integridad de los vecinos.
Los agentes tienen como principal responsabilidad observar en tiempo real la red de cámaras de seguridad para detectar emergencias, delitos o accidentes. Según determinó la investigación, los empleados relegaron esa tarea mientras utilizaban los equipos para actividades de entretenimiento.
Durante el procedimiento administrativo, los agentes presentaron sus respectivos descargos. Algunos reconocieron los hechos y solicitaron clemencia.
Luego de analizar esas presentaciones, la Junta de Disciplina se pronunció por unanimidad a favor de aplicar la suspensión.
La sanción establece 15 días de suspensión sin goce de sueldo y también implica la pérdida del presentismo. El expediente aclara, además, que la falta podría haber constituido una causal de cesantía o despido directo por la gravedad de los hechos.
