La Asociación Bancaria cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales que establece un incremento del 2,9% para junio. Con la actualización, el salario inicial del sector alcanzará los $2,48 millones y las partes mantendrán el esquema de aumentos atados a la inflación durante julio y agosto.
La Asociación Bancaria acordó con las cámaras empresariales un aumento salarial del 2,9% para junio que elevará el sueldo inicial del sector a $2.412.128,22. Con el adicional por participación en las ganancias, de $69.727,10, el ingreso total llegará a $2.481.855,32, según informó el sindicato que conduce Sergio Palazzo.
El acuerdo también fijó un monto mínimo de $2.150.328,87 para el Día del Bancario, cifra que podrá actualizarse en futuras revisiones salariales.
La actualización representa un incremento acumulado del 16,8% durante el primer semestre del año respecto de los salarios de diciembre. La mejora alcanzará a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas, e incluirá los adicionales convencionales y no convencionales.
De esta manera, el sector bancario volvió a aplicar el mecanismo de aumentos vinculado a la inflación, esquema que continuará vigente durante los próximos meses.
El acuerdo continuará durante julio y agosto
La Asociación Bancaria y las cámaras empresariales resolvieron mantener durante julio y agosto de 2026 el mismo mecanismo y alcance establecido en los acuerdos salariales vigentes.
Además, las partes acordaron retomar la negociación paritaria durante la segunda quincena de septiembre con el objetivo de actualizar nuevamente los salarios del sector.
Mientras tanto, otros gremios comenzaron a avanzar en sus propias discusiones salariales. Algunas organizaciones buscan nuevos incrementos en línea con la pauta oficial, mientras que otras analizan alternativas para recomponer los ingresos sin depender exclusivamente de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La UOM y Comercio avanzan con sus negociaciones
Uno de los casos es el de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), donde empresarios y representantes sindicales iniciaron las negociaciones para definir una nueva recomposición salarial. Durante la primera reunión oficial, ambas partes intercambiaron propuestas sobre la situación del sector y el atraso de los salarios, por lo que acordaron continuar las conversaciones en los próximos días.
Las tratativas se reanudaron luego de que un fallo de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo avalara la facultad del interventor Alberto Biglieri para designar a los representantes encargados de negociar las paritarias.
Por su parte, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por Armando Cavalieri, iniciará esta semana las primeras reuniones con las cámaras empresariales para negociar los aumentos correspondientes al trimestre julio-septiembre.
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El gremio buscará compensar la inflación del período anterior, luego de que el último acuerdo estableciera un incremento del 5% distribuido entre abril, mayo y junio, junto con una suma fija no remunerativa de $20.000 y una contribución empresarial mensual de $28.000 por trabajador destinada a OSECAC.
Desde el sindicato reconocen que la negociación se desarrollará en un contexto complejo para la actividad comercial, marcado por la caída del consumo, el cierre de negocios, el aumento de locales vacíos y las suspensiones y despidos de personal.
