En su rol de delegados paritarios, el nicoleño Edgardo Holstein y el villense Manuel Casas participarán este miércoles de una importante reunión que significará el puntapié inicial para las negociaciones salariales entre la Unión Obrera Metalúrgica y las cámaras de las ramas 17 (metalmecánica) y 21 (siderúrgica). La negociación salarial venía paralizada en medio de la intervención del gremio que desplazó a su exsecretario nacional Abel Furlán.
De la redacción de EL NORTE
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Las instancias de negociación paritaria entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las empresas de la actividad metalmecánica y siderúrgica serán retomadas este miércoles. Es a partir de una resolución judicial en medio de la intervención de la organización por par4te del Gobierno nacional. El gremio busca conseguir un aumento salarial que compense un desfase inflacionario de casi el 13% para la Rama 17. En el caso de la Rama 21, que comprende a los trabajadores y trabajadoras de siderúrgicas como Ternium y Acindar el desafío es todavía más complejo: tal como EL NORTE ya consignó oportunamente, esa actividad no tiene una escala salarial surgida del consenso desde hace más de dos años.
El encuentro, que se realizará en la sede nacional de la UOM en Buenos Aires, será el primero que mantendrán los delegados paritarios nombrados por Alberto Biglieri, el interventor judicial de la UOM desde el 22 de mayo pasado. Ellos son son Roberto Bonetti (líder de la estratégica Seccional Capital), Daniel Martínez (Cañada de Gómez), Adrián Pérez (Quilmes), Enrique Salinas (La Plata), Edgardo Holstein (San Nicolás) y Manuel Casas (Villa Constitución).
La convocatoria a la primera reunión paritaria de la UOM, cuyo último aumento correspondió al período abril 2025–marzo 2026 (para la rama metalmecánica), se había empantanado por la renuencia de la Secretaría de Trabajo en reconocer a los delegados paritarios designados por el interventor Biglieri.
Resolución judicial
Según consigna el medio Infobae, cuando el abogado designado por la Justicia al frente de la UOM envió a Trabajo la nómina de dirigentes habilitados para negociar salarios, la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo advirtió en un dictamen que la definición sobre las atribuciones de Biglieri para designar delegados paritarios y conducir las negociaciones salariales debe ser “determinada exclusivamente por el juzgado que dispuso su nombramiento”.
En la resolución oficial se afirmó que la facultad del interventor designado respecto a la representación en paritarias y el desarrollo de la negociación colectiva no puede ser confirmada ni ampliada por dictamen administrativo, ya que esas funciones dependen del alcance del mandato dictado por la Justicia.
En ese sentido, Trabajo recomendó que el sector correspondiente solicite al juzgado interviniente la aclaración específica sobre el alcance de las facultades otorgadas al interventor Biglieri para evitar interpretaciones por fuera de la autoridad judicial.
Esa respuesta finalmente la brindó la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que este lunes rechazó el pedido del Gobierno a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo y consideró que el Ministerio de Capital Humano “carece de competencia para interpretar, ampliar o restringir por vía de dictamen los términos de una intervención judicial, cuyo alcance surge de la propia resolución que la ordenó y del régimen procesal aplicable”.
Con la firma del camarista Víctor Pesino, el oficio judicial ratificó el alcance de las funciones del interventor de la UOM al asegurar que “cuenta con todas las facultades legales, estatutarias y reglamentarias de gobierno, administración y fiscalización y que la potestad de discutir acuerdos paritarios y de designar personas al efecto es una de ellas”.
Dos años sin acuerdo
En el caso de la Rama 21, correspondiente a la actividad siderúrgica –y por ese motivo de aún mayor interés para las seccionales San Nicolás y Villa Constitución del gremio– el escenario es todavía más incierto. Trabajadores y trabajadoras de Ternium, Acindar y otras siderúrgicas no cobran un salario acordado en paritaria desde hace más de dos años.
El último fue el correspondiente a junio de 2024. Entre julio de 2024 y abril de 2025, aun sin una escala acordada las empresas del sector se avinieron a pagar sumas no remunerativas mensuales.
Después de aquello, a partir de mayo del año pasado y hasta la actualidad los siderúrgicos vienen percibiendo sumas remunerativas en concepto de anticipos a cuenta de un eventual nuevo acuerdo. Desde el gremio se encargan de subrayar que estas sumas fueron aplicadas “unilateralmente” por las empresas, sin acuerdo previo con el gremio.
En la Cámara Argentina del Acero (entidad empresaria que representa a las compañías en la paritaria de Rama 21) consideran que esas medidas extraordinarias acompañaron debidamente la progresión inflacionaria de todos esos meses, por lo que consideran que no es necesaria una revisión hacia atrás. UOM no coincide con esa lectura.
En cuanto a poder adquisitivo perdido en el proceso, ya en enero de este año el gremio estimó que para ese entonces cada trabajador ya había resignado un salario y una décima parte.
“Desde julio de 2024 la Cámara empresarial viene sosteniendo una postura que no acompaña la evolución de la inflación, proponiendo incrementos por debajo de los aumentos de precios e instrumentando ajustes unilaterales bajo la modalidad de ‘anticipos’, con impactos directos en el poder adquisitivo”, repasaba la organización que a nivel nacional conducía por aquellos días Abel Furlán.
“En diciembre de 2025 los salarios siderúrgicos quedaron 9 puntos por debajo de la inflación acumulada”, advertían. Y completaban: “De esta forma, a lo largo de los últimos 18 meses, la pérdida salarial promedio equivale a 1,1 sueldos, lo que para un salario promedio del sector representa cerca de $2.000.000”.
