Crecen las denuncias contra Flybondi por retiros sin cobrar
NewsITe
La crisis de Flybondi suma un nuevo capítulo: cientos de ex trabajadores de la aerolínea low cost aseguran que la empresa aún no abonó las indemnizaciones y los retiros voluntarios acordados meses atrás. Muchos de esos convenios, firmados desde marzo e incluso ante escribano público, continúan impagos, lo que agrava la incertidumbre sobre el futuro inmediato de la compañía y de quienes se desvincularon.
De acuerdo con el testimonio de los extrabajadores, las personas que aceptaron el retiro voluntario organizaron sus finanzas y su vida cotidiana en función de los montos que Flybondi se comprometió a pagar. Sin embargo, tras varios meses de espera, la única respuesta que reciben es que no hay información precisa sobre fechas de cobro ni un cronograma claro de regularización.
En un comunicado difundido por los afectados, se indica: “Somos cientos de ex trabajadores de Flybondi que firmamos acuerdos de retiro voluntario y desvinculaciones, muchos de ellos formalizados ante escribano público, y que aún no hemos recibido los pagos comprometidos”. El planteo apunta directamente a la falta de cumplimiento de la empresa y a la ausencia de definiciones concretas.
Un conflicto laboral que expone la fragilidad financiera
Los exempleados remarcan que durante años trabajaron con compromiso y profesionalismo para el crecimiento de la low cost, y reclaman ahora que la firma respete los acuerdos rubricados. “No pedimos favores. Exigimos el cumplimiento de los acuerdos firmados, el pago de las sumas adeudadas y una respuesta clara sobre cuándo se regularizará esta situación”, señalan.
El reclamo se da en un contexto particularmente delicado para Flybondi. En los últimos meses, la compañía acumuló cancelaciones y reprogramaciones de vuelos, además de críticas por la calidad del servicio. Un documento interno elaborado junto con la Asociación Trabajadores Aeronáuticos de Flybondi (ATAF) reconoció un marcado desequilibrio económico-financiero, vinculado sobre todo al aumento de los costos dolarizados.
Según ese texto, la aerolínea atribuye la crisis al encarecimiento del combustible y al impacto de la guerra en Medio Oriente sobre los precios internacionales, lo que habría derivado en un déficit operativo. Como respuesta, Flybondi implementó suspensiones colectivas de personal desde junio, con una garantía del 70% de los ingresos para los trabajadores alcanzados, además de un plan para normalizar la flota y encarar una recomposición salarial hacia el último trimestre del año.
Los extrabajadores piden certezas sobre los pagos
Mientras la compañía intenta reordenar sus números, los extrabajadores sostienen que la prioridad debe ser el cumplimiento de los pagos pendientes. En muchos casos, explican, se trata de personas que atraviesan situaciones económicas, familiares o de salud muy complejas, para quienes la indemnización o el retiro voluntario representa su principal sostén.
- Acuerdos de retiro voluntario e indemnizaciones firmados desde marzo que aún no se abonaron.
- Reconocimiento interno de un fuerte desequilibrio económico-financiero en Flybondi.
- Suspensiones colectivas con garantía del 70% del salario para parte del personal activo.
- Compromisos de normalizar flota y salarios hacia fin de año, sin precisiones sobre los pagos a desvinculados.
“Exigimos el cumplimiento de los acuerdos firmados, el pago de las sumas adeudadas y una respuesta clara sobre cuándo se regularizará esta situación”, sostienen los ex trabajadores.
Por el momento, los denunciantes aseguran que no recibieron ninguna fecha concreta para el cobro de las indemnizaciones y de los retiros voluntarios pendientes. Con la situación operativa y financiera de la aerolínea bajo la lupa, el conflicto con los extrabajadores se perfila como un frente adicional de presión sobre la low cost, que deberá definir en el corto plazo cómo y cuándo afrontará estas deudas laborales.
