El reajuste alcanza a todas las categorías del régimen de casas particulares. Desde el Sindicato de las Empleadas de Casas de Familia San Nicolás confirmaron los nuevos valores que regirán en todo el país. La secretaria general del gremio, Carmen González, señaló que alrededor del 60 por ciento de las trabajadoras continúa desarrollando tareas sin registrar.
De la redacción de EL NORTE
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Los trabajadores de casas particulares percibirán en julio una nueva actualización salarial en el marco del acuerdo paritario vigente para el sector. La información fue confirmada a EL NORTE por Carmen González, secretaria general del Sindicato de las Empleadas de Casas de Familia San Nicolás, quien además aportó un panorama local sobre la actividad. Según indicó, el gremio cuenta con unas 700 afiliadas y señaló que “el 40 por ciento trabaja en blanco y el 60 por ciento en negro”.
La medida contempla un incremento del 1,4 por ciento sobre los salarios de junio y la incorporación al salario básico del 50 por ciento restante de la suma extraordinaria acordada anteriormente.
La dirigente indicó que los nuevos valores alcanzan a todas las categorías previstas en el régimen de trabajo en casas particulares y se aplicarán sobre los haberes correspondientes a julio, que serán abonados durante los primeros días de agosto.
La actualización forma parte del esquema de aumentos acordado para 2026. Durante abril se otorgó una suba del 1,8 por ciento, en mayo del 1,6 por ciento, en junio del 1,5 por ciento y en julio del 1,4 por ciento. Al tratarse de incrementos acumulativos, cada porcentaje se aplica sobre los salarios ya actualizados del mes anterior.
Por categoría
Con los nuevos valores, el personal de tareas generales –que incluye limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar– percibirá un mínimo de 3.733,72 pesos por hora con retiro y 458.053,22 pesos mensuales. Para quienes trabajan sin retiro, el valor será de 3.996,45 pesos por hora y 505.302,76 pesos mensuales.
En la categoría asistencia y cuidado de personas, que comprende la atención no terapéutica de niños, adultos mayores o personas con discapacidad, la remuneración mínima será de 3.996,45 pesos por hora y 505.302,76 pesos mensuales con retiro. Sin retiro, el piso salarial se ubicará en 4.435,86 pesos por hora y 558.972,92 pesos mensuales.
Los supervisores, encargados de coordinar y controlar equipos de trabajo doméstico, cobrarán un mínimo de 4.438,77 pesos por hora y 553.725,91 pesos mensuales con retiro. En la modalidad sin retiro, la remuneración ascenderá a 4.829,13 pesos por hora y 612.673,11 pesos mensuales.
La medida contempla un incremento del 1,4 por ciento sobre los salarios de junio y la incorporación al salario básico del 50 por ciento restante de la suma extraordinaria acordada anteriormente.
Para quienes realizan tareas específicas –entre ellas, cocina especializada y otros servicios determinados–, el valor mínimo será de 4.223,25 pesos por hora y 517.006,43 pesos mensuales con retiro. Sin retiro, la escala establece 4.597,18 pesos por hora y 571.426,17 pesos mensuales.
En el caso de los caseros –categoría que incluye a quienes residen en el domicilio donde prestan servicios–, el salario mínimo quedó fijado en 3.996,45 pesos por hora y 505.302,76 pesos mensuales.
Adicional
Además de los valores básicos, continúa vigente el adicional por zona desfavorable equivalente al 31 por ciento de los salarios mínimos. El beneficio alcanza a trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Carmen de Patagones.
Las escalas actualizadas constituyen los salarios mínimos obligatorios para todo el territorio nacional y no incluyen otros conceptos que puedan corresponder según cada relación laboral, como antigüedad u otros adicionales previstos por la normativa vigente.
