Con las firmas de las organizaciones Orgullo SN y ATTTA, de las concejalas Cecilia Comerio, Belén Mozzicafredo, María Isabel Mancini y Vanesa Vargas, del edil Pablo Del Litto y el acompañamiento de la Diputada provincial Evelyn Flores, esta semana se presentó en mesa de entrada del Concejo Deliberante de San Nicolás, un proyecto de ordenanza para la adhesión del Municipio a la ley nacional Nº 27.636 y a la ley provincial Nº 14.783 de cupo laboral travesti-trans.
De la Redacción de EL NORTE
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Esta semana se presentó en mesa de entrada del Concejo Deliberante de San Nicolás, un proyecto de ordenanza para la adhesión del Municipio a la ley nacional Nº 27.636 “Diana Sacayán – Lohana Berkins” y a la ley provincial Nº 14.783 “Diana Sacayán” de cupo laboral travesti-trans. La iniciativa cuenta con las firmas de las organizaciones locales Orgullo SN y Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina, de las concejalas Cecilia Comerio, Belén Mozzicafredo, María Isabel Mancini y Vanesa Vargas, del edil Pablo Del Litto y el acompañamiento de la Diputada provincial Evelyn Flores.
Los artículos propuestos incluyen “que el sector público municipal deberá ocupar en una proporción no inferior al uno por ciento de la totalidad de su personal, a personas travestis, transexuales y transgénero, en todas las modalidades de contratación vigentes”. El proyecto comprende `a la administración central municipal, entes descentralizados, organismos autárquicos, empresas con participación estatal municipal y el Concejo Deliberante`. También, la creación de un registro de aspirantes.
“Políticas de inclusión”
“La iniciativa busca garantizar un porcentaje mínimo de puestos de trabajo en la administración pública local destinados a personas travestis, transexuales y transgénero, como una herramienta concreta de reparación histórica frente a la discriminación y exclusión laboral que atraviesa este colectivo. Diversos estudios y relevamientos realizados en distintas provincias del país muestran que la población travesti trans enfrenta altísimos niveles de desempleo formal, expulsión del sistema educativo y expectativa de vida significativamente reducida en comparación con el resto de la población. Frente a esta realidad, varias provincias y municipios de la Argentina ya cuentan con leyes y ordenanzas de cupo laboral trans vigentes, que sirvieron como antecedente para la elaboración de esta propuesta. Esta presentación es fruto de un trabajo conjunto y sostenido entre organizaciones y representa un paso fundamental para que la ciudad de San Nicolás avance en políticas públicas de inclusión real, con acceso efectivo a derechos básicos como el trabajo digno y registrado”, marcaron desde Orgullo San Nicolás a la espera del tratamiento legislativo en nuestra ciudad.
