Una nueva edición del relevamiento de Great Place to Work reveló cuáles son las organizaciones que combinan el buen clima laboral con desarrollo profesional. Se basan en el sentido de pertenencia, un valor que promueve la motivación.
El ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en la Argentina 2024 es una nueva edición del estudio de clima y cultura organizacional elaborado por Great Place to Work (GPTW) a través de entrevistas anónimas y confidenciales a los empleados, con el objetivo de fomentar el bienestar laboral dentro de las organizaciones. En la última edición, el ranking de las mejores empresas nacionales mostró un patrón común en ese ADN. Las 70 empresas más destacadas del país comparten un clima laboral impulsado un concepto clave para el mundo corporativo: el orgullo de pertenecer, un valor que trasciende las jerarquías de la organización y las diferencias generacionales. Entre ellas se encuentra AES Argentina.
Metodología
Para la elaboración de la nómina final, GPTW evaluó a 350 empresas y entrevistó a 140.000 colaboradores. Entre las organizaciones relevadas, 225 cumplieron los criterios de elegibilidad y 70 empresas conquistaron un lugar en el ranking final, divididas en tres categorías según la cantidad de empleados.
Great Place to WorK es una firma global de people analytics y consultoría que utiliza una metodología para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar que es única y se aplica desde hace 30 años en 170 países.
La Metodología For All™ se basa en el relevamiento y análisis de la percepción de los colaboradores, GPTW mide las experiencias de confianza y las posibilidades de los empleados para alcanzar su máximo potencial, independientemente de qué lugar ocupan en la organización.
Valores clave
El respeto es un valor clave para fortalecer el liderazgo y promover un clima de trabajo positivo y eficiente.
La satisfacción laboral y el sentido de propósito predominan en las mejores empresas para trabajar en 2024, con un 80% de los empleados que valoran la labor más allá de sus tareas cotidianas.
El 86% se siente positivamente impactado por su contribución a la comunidad, lo que evidencia el aumento en la responsabilidad social corporativa.
El compañerismo es esencial para crear excelentes lugares de trabajo, e implica más que simples relaciones entre colegas al fomentar vínculos fuertes y una cultura de apoyo mutuo. Según el informe de GPTW, el 92% de los empleados sienten que pueden ser auténticos con sus compañeros de trabajo y valoran el ambiente de confianza.
Un 87% aseguró que existe un cuidado recíproco entre los integrantes de la organización, lo que contribuye a percibir un entorno solidario.
Además, el 88% destacó la colaboración como un factor que facilita la innovación y eficiencia, subrayando la importancia del compañerismo en el rendimiento organizacional.
